劳动纠纷 法律问答
66.4
万
解答量
1178
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期劝退工资是立即结清吗[律师回复] 在试用期被公司劝退的情况下，按照原则，工资得按照公司正常的工资支付周期结清。当然，如果劳动者和用人单位能够协商一致，那也可以要求马上把工资结清。 根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，就应该一次性把劳动者的工资付清。不过，在实际中，有些单位还是会按照他们既定的工资发放日期来支付工资。 要是用人单位拒绝支付或者故意拖延支付试用期的工资，劳动者是有权利向劳动监察部门进行投诉的，也可以申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。在这里，建议大家最好把相关的工作证据保留像劳动合同、工作记录之类的，这样万一以后有什么事情，也能有个准备，不至于手忙脚乱。绵阳法务
4解答 3.6w浏览 -
老年人离婚另一方没有工资怎么办[律师回复] 在这种特定情形下，离婚时的财产分割以及经济扶助事宜，是要受到法律相关规定限制的。 首先来讲，夫妻所共有的财产，必须依照法律规定进行公平的分割。倘若其中一方没有工资收入，那么在进行财产分割的时候，就会把双方的经济状况以及对家庭所做出的贡献等这些因素都考虑进去，目的就是为了保障没有工资收入那一方的基本生活。 其次，对于没有工资收入的这一方，如果离婚之后生活确实变得很困难，那么他就有权利要求另一方给予适当的经济帮助。比如说，可以获得一次性的经济补偿，又或者是对方定期支付一定数额的生活费。 然而，具体该如何处理这些事情？这就需要综合考虑很多种因素，像双方的年龄、健康状况以及在婚姻存续期间的财产状况等等。要是双方没办法协商达成一致意见，那就可以通过诉讼的途径来解决，之后由法院根据具体的实际情况作出公正的判决。内江法务
4解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****8240
132****5195
139****9161
