劳动纠纷 法律问答
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公司离职赔偿金里月工资如何计算[律师回复] 1、按照《劳动合同法》规定，离职赔偿金里的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前这十二个月的平均工资。具体算的时候，要把劳动者这十二个月里拿到的所有工资性收入加起来，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些货币性收入都算在内，然后除以十二，得到的就是月平均工资。 2、要是劳动者工作还不满十二个月，那就按实际工作的月数来算平均工资。 3、如果劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 4、要是用人单位给的月工资比当地最低工资标准低，那就按照当地最低工资标准来计算。绵阳法务
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包工头欠薪工人扬言跳楼该怎样处理[律师回复] 包工头欠薪让工人活不下去，甚至扬言跳楼的恶劣事件，每一次出现都会刺痛社会的神经。遇到这种事，可以按下面的方法处理。 当务之急是保障工人的生命安危。一旦发现工人有极端行为倾向，要马上联系消防和公安部门到现场救援，维持好秩序。同时要耐心安抚工人，诚恳承诺会解决欠薪问题，防止悲剧发生。 解决欠薪问题，得走合法的途径。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工人付出了劳动，就有权利拿到工资。工人可以向劳动监察部门投诉，让他们介入调查，责令包工头支付拖欠的工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 对于恶意欠薪的包工头，法律不会放过他们。要是包工头用转移财产、逃匿等手段，或者明明有能力支付却不给工资，数额还比较大，经过政府有关部门责令支付后仍不支付，就会构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事处罚。 另外，如果施工单位存在违法转包等情况，也要承担相应责任。 给大家提个实用建议，工人在工作前最好和包工头签订书面合同，明确工作内容、工资标准和支付时间等，这样遇到问题也有证据。要是发现包工头有欠薪迹象，要及时向相关部门反映，别等到问题严重了才行动。四川法务
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全年工资收入要申报工伤补助怎么弄[律师回复] 想申报工伤补助，和全年工资收入没啥关系。下面为你介绍申报的步骤。 得先进行工伤认定。职工受伤了，或是被诊断为职业病，单位要在规定时间内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位不管，受伤职工、家属或者工会组织也能在规定期限内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断书等。 接着是劳动能力鉴定。职工治疗后，要是落下残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或家属可以向市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时带上工伤认定决定和医疗资料。 最后是申领工伤待遇。工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，用人单位、工伤职工或家属拿着相关材料，到社保经办机构申请工伤补助，像医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金都在里面。 要注意，申报时一定要严格按照法定程序和时间要求来做，这样才能保障自己应得的权益。绵阳法务
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待岗阶段能否主张双倍工资[律师回复] 待岗阶段能不能要双倍工资，得看具体情况。法律有规定，如果用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者两倍工资。要是待岗的时候正好符合这个情况，也就是双方没签书面合同，时间上也满足条件，劳动者就可以去要双倍工资。毕竟待岗只是劳动者工作状态变了，劳动关系还在，用人单位还是得和劳动者签书面合同。 要是用人单位和劳动者已经签了书面劳动合同，而且待岗期间合同还在有效履行，就算劳动者待岗没实际干活，一般也不能要双倍工资。 不同地方在处理这类事情时可能不一样。有些地方会综合考虑待岗原因、用人单位有没有过错来做判断。要是因为不可抗力这种客观原因导致待岗，用人单位也没明显过错，劳动者想主张双倍工资就可能比较难。 给劳动者提些建议，在待岗的时候，一定要留意劳动合同的签订情况。要是发现用人单位没按规定签合同，自己权益可能受损，就要及时收集证据，像考勤记录、工资发放记录等。要是和单位协商解决不了，就可以去劳动仲裁机构申请仲裁，用法律手段来维护自己的权益。绵阳法务
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劳动者死亡后，主张双倍工资时效是多少时间[律师回复] 劳动者死亡后，其近亲属若想主张双倍工资，是要遵循劳动争议申请仲裁时效规定的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。 要是在劳动关系存续期间，因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效限制。不过劳动关系终止后，就得在终止之日起一年内提出来。这里要注意，双倍工资虽说叫“工资”，但实际上是对用人单位没依法签书面劳动合同的惩罚赔偿，不属于真正的劳动报酬。所以，双倍工资仲裁时效从当事人知晓权利被侵害时开始算。 劳动者死亡后，近亲属继承其权利，就要在规定时效内去主张双倍工资。要是过了时效申请仲裁，对方拿时效作为抗辩理由，仲裁委或法院可能就不支持这个主张了。所以，劳动者近亲属得留意这个时效问题，及时维护自己权益，避免因超时效而失去主张双倍工资的机会。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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