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关于产检假的最新规定是什么[律师回复] 解析： 根据相关国家法律法规及政策规定，个体工商业者可在许可范围内开展各种工业、手工艺、建筑业、交通运输业、商业、餐饮业、服务业、修理业以及其它行业的经营活动。 以下为详细说明： 1.工业与手工艺方面，主要包括自然资源开发和商品的生产、制造、加工作业，如矿物开采、生产设备和工具的维修保养等； 2.建筑业领域，具体涉及土木建筑、设备安装、建筑设计、房屋修缮等项目； 3.交通运输业领域，涵盖了公路、水路客货运输、装卸搬运等业务内容； 4.商业范畴，包含商品采购、销售、贩运、仓储等商业行为； 5.餐饮业部分则涵盖了各式餐馆（如饭馆、菜馆、饭铺）、冷饮馆、酒吧、茶楼、面条店等餐饮场所； 6.服务业范畴，覆盖了理发店、摄影室、浴室、洗衣房、酒店、刻字社、体育娱乐设施、信息传播机构、科研技术交流中心、咨询服务公司等多种类型的服务行业； 7.修理业方面，涵盖的业务范围有钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁制品及其他各类物品的维修服务； 8.其他行业类别，则囊括了国家法律法规及政策许可个体工商业者从事的各项其他行业。 法律依据： 《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条 个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。法律咨询顾问
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产假2024年新规188天是否准确[律师回复] 解析： 在当前的法律环境下，针对生育假期的相关规定尚属空白。 依据现有的相关法律法规，女性员工在生育过程中享有共计98天的产假权利，其中包括了孕前期可享有的15天体息时间；如遇难产情况，分娩期将额外延长15天；倘若生育多个宝宝，那么每个孩子出生后，还将分别增加15天的产假。 对于在怀胎不足四个月时发生流产事件的女职工，同样拥有15天的产假权利；而在怀孕超过四个月后出现流产现象的，将获得总共42天的产假。 值得注意的是，当女职工处于产假期，有关部门会根据其所在岗位参与生育保险与否，给予相应的生育保险福利，例如依照用人单位过去一年每月员工的平均薪资比例进行支付；若女职工所处岗位未参与生育保险，则由其所在用人单位依照女职工产期前所获工资水平进行支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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公务员子女结婚办酒席规定是什么[律师回复] 解析： 公务员婚宴行为规范： 本条政策具体表现在以下六个方面： 第一，作为党员领导干部，在为子女举办婚宴时，请客规模应该控制在三十桌以内，并倡导相应的节俭之风。 第二，禁止向亲戚朋友收取礼品或红包，杜绝贿赂行为。 第三，严禁有任何单位或者个人代为支付本应由申办者自行负担的婚俗仪式相关花费，确保资金使用的透明度和诚信形象。 第四，严格禁止对执法执勤等特殊车辆进行挪用，严禁违规地使用公务用车。 第五，婚礼车队以及殡仪车队伍的规模必须严格控制在8辆以内。 第六，强调不准将礼金和贵重礼品赠送给除自己亲属外的其他人，包括那些为党和国家事业奋斗的工作人员。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。法律咨询顾问
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退休前判刑还能退休吗[律师回复] 解析： 在接受刑事处罚之后，您仍然有资格申请办理退休事宜。 被判处徒刑者如满足法定退休年龄要求，便可顺利申请退休。 具体来说，定义为享有全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体权利的男性工人需年满60岁，女性则需年满50岁且持续工作年限超过10年方可申请退休。 曾因犯罪服刑者，其在监狱内的时光无法被视为缴纳养老保险若干年的期限； 然而，一旦他们刑期届满回归社会并达到了应有的退休年龄，如果他们的缴费历史已经足够15年之久，那么他们是有权顺利地申请办理获取基本养老金手续的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定知凳裂退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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挂靠购买社保是什么意思？挂靠购买社保是指一些人将社保挂靠一些专门办理社保代缴的机构，为其代为购买保险的一种方法。进行社保挂靠的一般是个体工商户，自由职业者，或者是处于工作变动期间的没有公司代为缴纳社保的一些人。3.7w浏览 2024-05-21
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职工生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%。2、难产为320%。3、剖腹产为420%。1.5w浏览 2024-05-21
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员工办理工伤保险赔付比例是多少员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。9.4k浏览 2024-05-21
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