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上班时手指断接好后要怎样进行补偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是获取补偿的首要步骤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。这是保障自身权益的关键起始点。 （2）劳动能力鉴定在伤情相对稳定时进行，其目的是确定伤残等级，这直接关系到后续补偿的具体数额。 （3）补偿分为两部分。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，构成伤残还有一次性伤残补助金；用人单位支付停工留薪期工资福利等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。 （4）与单位协商补偿是常见方式，若协商不成，可选择劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。 提醒： 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免错过。不同案情补偿情况有差异，建议咨询进一步分析。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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判决不执行怎么办如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。1.1k浏览
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执行款付给当事人可以吗执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。1.6k浏览
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执行时可不可以发起第三人撤销之诉执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。1.3k浏览
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