劳动纠纷 法律问答
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南明区-罗宇律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务工被退回后该怎么处理[律师回复] （一）因用工单位原因退回，如客观情况变化，劳务工与派遣单位劳动关系存续，派遣单位需按当地最低工资标准按月支付报酬，并重新派遣。 （二）因劳务工自身过错被退回，如严重违反规章制度，派遣单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。 （三）劳务工无过错，派遣单位违法解除合同，劳务工可要求恢复劳动关系或主张赔偿金。 （四）劳务工应要求派遣单位说明退回理由，权益受损时可通过协商、仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。律图安顺
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