劳动纠纷 法律问答
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员工生病遭辞退公司不补偿该怎么办[律师回复] 1、员工在生病期间被公司辞退，而且公司不给补偿，这种情况员工可以按下面的办法维权。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工生了病或者不是因为工作受伤，还在规定的医疗期内，公司不能和员工解除劳动合同。要是公司在这个时候辞退员工，那就是违法解除。 2、员工可以先跟公司谈一谈，跟公司讲清楚他们这么做是违法的，要求公司按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月的工资；工作超过六个月但不满一年，就按一年算；工作不满六个月，就给半个月工资。 3、要是和公司谈不拢，员工就要收集能证明自己和公司有劳动关系，以及公司违法辞退自己的证据，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知、聊天记录这些都可以。 4、接下来，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让公司改正错误。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议必须要走的程序。员工要在规定时间里交仲裁申请书和证据等材料。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，来维护自己的合法权益。律图安顺
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若离职，年假究竟该如何计算[律师回复] 员工离职时，年假计算有两种情况，这是依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》来的。 要是员工主动离职，并且还有年假没休，这种情况下用人单位不用给员工支付未休年假的工资报酬。但要是用人单位和员工解除或终止了劳动合同，而且当年没让员工休满应休的年假，那用人单位就得按员工当年已工作的时间，折算应休但没休的年假天数，然后支付未休年假的工资报酬。不过，折算后不足一整天的部分，就不用支付未休年假工资报酬了。 具体的折算方法是，用当年度在本单位已过的日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应享受的年休假天数，最后减去当年度已经安排的年休假天数。 举个例子，有员工全年能享受5天年假，在当年6月30日离职，他在单位已过的日历天数是181天。按照公式算，（181÷365）×5 - 0 ≈ 2.48天，不足一整天的部分去掉，所以用人单位要按2天来支付未休年假工资报酬。 未休年假的工资报酬是按照员工日工资收入的300%来支付的，这里面其实已经包含了用人单位支付给员工正常工作期间的工资收入。律图安顺
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医疗期未用完下次是否重新计算[律师回复] 不少人疑惑，医疗期没用完，下次会不会重新计算？其实这得看具体情况。 医疗期是指企业职工因为生病或非因工受伤，需要停工治疗休息，企业不能和他们解除劳动合同的一段时间。它怎么算和职工的实际工作年限、在本单位的工作年限有关。 在实际中，医疗期是按累计病休时间来算的，还有对应的计算周期。比如，医疗期3个月的，按6个月内累计病休时间算；6个月的按12个月内累计病休时间算。要是在这个计算周期里，医疗期没休完，等这个周期结束，下次医疗期就会重新计算。 不过，如果是同一疾病的治疗，就算本次医疗期在计算周期内没休完，只要还在继续治疗且仍在原规定医疗期的计算周期内，医疗期就不会重新算，而是接着累计病休时间。 总之，判断医疗期下次是否重新计算，重点在于看医疗期计算周期有没有结束，以及是不是同一疾病的连续治疗。要是对这方面还有疑问，建议向专业人士精准咨询。律图安顺
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哺乳期降职降薪怎样处理[律师回复] 哺乳期降职降薪违反《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律。女职工可按下面步骤处理： 女职工先和用人单位协商。可以跟单位讲，按法律规定，单位不能因为女职工在哺乳期就降低其工资、辞退或解除劳动、聘用合同。要让单位恢复原职位和工资待遇，协商时注意保留聊天记录、会议记录这些相关证据。 要是协商不成，女职工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况，还可责令单位改正违法行为。投诉时要准备好劳动合同、工资条、降职降薪通知等，用来证明劳动关系和降职降薪事实的材料。 女职工也能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位恢复职位和工资，支付降薪期间的工资差额。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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