工伤赔偿 法律问答
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桐梓县-余浩律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤申请财产保全需要什么条件[律师回复] （一）密切关注用人单位动态，若发现有转移财产、隐匿资产等可能致使将来工伤赔偿判决难以执行的迹象，及时收集证据，比如发现用人单位突然大量转移资金的银行流水记录等。 （二）提前做好准备，尽力获取用人单位的相关财产信息，像银行账户信息、房产信息等。若无法自行获取，可寻求律师帮助，通过合法途径查询。 （三）如果法院责令提供担保，提前了解担保的方式和要求，准备好相应的担保财产或寻求可靠的担保人。 （四）处于紧急情况时，果断在提起工伤赔偿诉讼前申请诉前财产保全，并严格在法院采取保全措施后的三十日内依法提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。5解答 4.7w浏览
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工伤职工不能胜任现有工作单位该如何处理[律师回复] 法律分析： （1）职工工伤后不能胜任现有工作，单位负有先培训或调岗的义务，这是法律对工伤职工权益的保障，确保其有机会适应新工作要求。 （2）经培训或调岗后能胜任新工作的，劳动合同继续履行，劳动关系得以稳定维持。 （3）若仍不能胜任工作，单位有解除劳动合同的权利，但要遵循严格程序，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资。 （4）单位解除合同还需支付经济补偿，按工作年限计算，并且要依法支付一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 提醒： 单位处理工伤职工不能胜任工作情况时要严格依规操作；工伤职工要了解自身权益，遇不合理对待及时依法维权。5解答 3.3w浏览
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公司不想让你报工伤该怎么办[律师回复] （一）及时了解时间限制。牢记单位申请工伤的30日时限，若单位未申请，自己、近亲属或工会组织要在1年内申请，别错过时间。 （二）认真准备材料。积极收集劳动合同复印件等能证明劳动关系的材料，以及医疗机构出具的受伤诊断证明书等必备材料。 （三）依法提交申请。按照法定程序向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。 （四）应对公司阻碍。若公司阻碍或不配合，保留好相关证据，通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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工伤1级伤残能赔付多少钱[律师回复] 工伤1级伤残赔付金额因本人工资、统筹地区职工月平均工资等因素而异，需结合具体情况确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用及其他费用。 1.一次性伤残补助金为27个月的本人工资。 2.伤残津贴按月支付，标准是本人工资的90%。 3.生活护理费依据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。 4.医疗费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 5.其他费用如住院伙食补助费、交通食宿费等按当地标准执行。 建议伤者及时收集工资、医疗等相关凭证，以便准确计算赔付金额。同时，可咨询专业律师，确保自身权益得到最大保障。5解答 3.4w浏览
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