工伤赔偿 法律问答
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道真仡...-韩尚律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定限期举证，获认可的资料有哪些[律师回复] 在工伤认定限期举证时，提供有效的证明资料很关键。 首先是劳动关系证明材料。劳动合同能直接证明你和单位的劳动关系。要是没有签合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录，或者其他同事的证言，也能间接证明。 医疗诊断证明或职业病诊断证明书也必不可少。医院给出的受伤诊断证明，能清楚说明你的受伤情况、程度和治疗过程。要是怀疑得了职业病，得由有资质的医疗机构开诊断证明书。 事故相关证据也很重要。现场目击证人的证言，能详细讲清事故发生的经过、时间和地点；监控视频能直观呈现事故场景；单位的事故报告、记录等书面材料，也能记录事故情况。 职工本人的陈述也有参考价值，你可以说说事故是怎么发生的。如果单位觉得这不算工伤，就得拿出证据，比如证明你违反操作规程的证据。 总之，提供资料时一定要保证真实、有效、完整，这样才能让工伤认定顺利进行。要是对资料提供还有疑问，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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工伤保险的费用应该由谁来承担[律师回复] 工伤保险费用不用职工个人缴纳，由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位要按照本单位职工工资总额，根据社保经办机构定的费率来交工伤保险费。社保经办机构会参考单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率以及所属行业费率档次等，确定单位的缴费费率。 对用人单位来说，按时交工伤保险费很重要。这是法定义务，如果没依法缴纳，职工出了工伤事故，就得由单位支付工伤保险待遇。要是单位不支付，会先从工伤保险基金里支出，之后单位得偿还。要是单位不还，社保经办机构会依法追偿。 从职工方面看，单位缴纳工伤保险能保障他们在工作中受伤或者患上职业病时，获得医疗救治和经济补偿。这既分散了用人单位的工伤风险，也维护了职工合法权益与社会稳定。所以，用人单位一定要重视工伤保险的按时缴纳。平台优选咨询...
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二级工伤伤残，医疗费用承担方式是什么[律师回复] 职工被认定为二级工伤伤残，医疗费用承担分三种情况。 情况一：用人单位依法缴纳工伤保险。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，按基本医疗保险办法处理。职工因工伤住院的伙食补助费，以及经医疗机构证明、报经办机构同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。 情况二：用人单位未依法缴纳工伤保险费。在此期间职工发生工伤，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金向用人单位追偿。 情况三：第三人侵权导致职工工伤。职工可向第三人主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。第三人不支付或无法确定第三人时，医疗费用由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金向第三人追偿。 建议职工遇到工伤，及时收集证据，与用人单位沟通。若用人单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。涉及第三人侵权的，可咨询律师维护权益。本地法律顾问...
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工地60岁人死亡，赔付标准究竟是多少[律师回复] 在工地干活的60岁人员不幸死亡，赔偿问题该怎么处理？这得区分不同情况来看。 要是该人员和工地存在劳动关系，并且死亡被认定为工亡，那他的近亲属能依据《工伤保险条例》，从工伤保险基金拿到三笔钱。一是丧葬补助金，金额是统筹地区上一年职工月平均工资的6倍；二是供养亲属抚恤金，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例计算；三是一次性工亡补助金，标准是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果不存在劳动关系，只是劳务关系，那就依照《民法典》规定处理。提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。赔偿项目一般有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费是受诉法院所在地一年职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金按受诉法院所在地一年城镇居民人均可支配收入算，原本算二十年，但60岁以上，每长一岁就少算一年。 具体赔多少要结合实际情况，建议先弄清楚双方属于哪种法律关系，再按规定算赔偿。要是协商不拢，就走法律途径解决。本地法律顾问...
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家属申请工伤认定所需的材料是什么[律师回复] 职工家属要是想为职工申请工伤认定，得准备好下面这些材料。 先说申请表，要认真如实填写《工伤认定申请表》。这个表可以到当地社保行政部门的官网去下载，也能直接去他们的办公地点领。表格里要把事故发生的时间、地点、为啥会发生事故以及职工受伤的程度这些基本情况写得清清楚楚。 劳动关系证明材料也不能少。得拿出能证明职工和用人单位存在劳动关系，这里的劳动关系也包括事实劳动关系，还有人事关系的材料。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些都可以用。要是没办法提供书面劳动合同，也能通过劳动仲裁来确定劳动关系。 医疗机构诊断证明同样是必需的。要提交医疗机构开的受伤后诊断证明书，或者是职业病诊断证明书，也可以是职业病诊断鉴定书。这些证明得有详细的诊断结果和治疗情况。 要是有下面这些情况，还得额外提交对应的证据。要是职工是在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力伤害了，就得提交公安部门的证明或者其他相关证明。要是职工是因工外出期间，因为工作原因受了伤或者出事故后下落不明，就得提交公安部门的证明或者相关部门的证明。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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