劳动纠纷 法律问答
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签了劳动合同被辞退怎么赔偿[律师回复] 签劳动合同后被辞退赔偿依情况而定。合法辞退，如劳动者严重违规，单位无需赔偿；违法辞退，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍支付，支付年限最高十二年。 解决措施和建议： 1.劳动者应了解自身权益，留存好劳动合同、工资条等证据。 2.遭遇辞退时，先与单位协商，明确辞退原因及赔偿情况。 3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。律图铜仁
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企业如何解决农民工讨薪问题[律师回复] 结论： 企业解决农民工讨薪问题，需规范用工管理、建立工资支付制度；出现讨薪积极沟通，有拖欠制定还款计划；有争议可调解，无法解决配合仲裁或诉讼。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，企业与农民工签订书面劳动合同，明确工资等关键条款，是保障双方权益的基础。规范工资支付制度并留存支付凭证，能有效避免后续纠纷。当出现讨薪情况时，积极沟通协商是解决问题的正确态度，制定还款计划并履行是企业应尽的责任。若存在争议，通过调解、仲裁或诉讼等合法途径解决，是法律赋予双方的权利和义务，企业配合法律程序是遵守法律的体现。 如果企业在处理农民工讨薪问题上遇到任何疑问，或者想进一步了解相关法律规定，可随时向专业法律人士咨询，以确保企业合法合规运营。律图专业咨询...
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