劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁如何告两家公司[律师回复] 法律分析： （1）在劳动仲裁中告两家公司，前提是与这两家公司存在劳动争议且在受理范围内，这是启动仲裁程序的基础。 （2）证据收集至关重要，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等材料，能有力证明与两家公司的劳动关系及争议事实，是维权的关键支撑。 （3）准备仲裁申请书时，准确列出两家公司为被申请人，详细填写工商登记信息、自身诉求及事实理由，确保仲裁委能清晰了解情况。 （4）向有管辖权的仲裁委提交申请及证据，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委，这关系到仲裁程序能否顺利进行。 （5）庭审时，清晰阐述两家公司责任，根据不同情况要求其承担连带责任或区分责任份额，合理维护自身权益。 提醒： 收集证据要全面真实，庭审陈述需有理有据。不同劳动争议案情有别，建议咨询了解具体解决方案。律图法律顾问...
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追讨工资时产生的费用是否可追讨[律师回复] （一）追讨工资过程中的仲裁费和诉讼费，法律规定由败诉方承担，劳动者胜诉时可要求单位承担该费用。 （二）律师费方面，通常需劳动者自行承担，不过若劳动合同有约定或当地有相关规定支持用人单位承担追讨工资的律师费，劳动者可主张单位支付。 （三）交通、住宿等合理费用在实践中较难全部获支持，若能提供充分证据证明费用必要且合理，部分法院会酌情考虑。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了在劳动争议仲裁阶段，劳动者不会产生仲裁费用，若单位败诉，相关诉讼费用按规定也应由单位承担。律图平台咨询...
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