工伤赔偿 法律问答
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工人自己失误致摔伤责任该由谁担[律师回复] 工人自己失误致摔伤，责任承担因用工关系不同而有别。若为劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，即便自身失误通常也认定工伤，由用人单位和工伤保险基金担责；若单位未缴工伤保险，则由单位负全部赔偿责任。若为劳务关系，提供劳务者因自身失误摔伤，双方按各自过错担责，若工人失误是主因，可能自担较大比例责任，若雇主存在提供劳动条件不安全等过错，也需担责。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.劳务关系中，雇主需提供安全劳动条件，减少事故发生。 3.工人自身要提高安全意识，规范操作，避免失误。律图平台咨询...
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建筑工地受伤后赔偿标准数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）建筑工地受伤赔偿需遵循一定流程，先认定工伤，这是获取赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。 （2）劳动能力鉴定也至关重要，通过该鉴定确定伤残等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿数额。 （3）赔偿项目丰富多样。医疗待遇方面，符合标准的治疗费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助费等也在赔偿范围内，保障伤者的治疗开销。停工留薪期工资让伤者在治疗期间收入不受影响，单位需按月支付原工资福利待遇。伤残待遇依据伤残等级，以本人工资为基数计算，如一级伤残一次性补助金为27个月本人工资。工亡待遇则为因工死亡者的近亲属提供了经济保障。 提醒：建筑工地受伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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