工伤赔偿 法律问答
1282
万
解答量
2762
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工工伤能不能拿到误工费[律师回复] 农民工遭遇工伤，不用愁拿不到“误工费”，他们可以拿到相当于误工费的停工留薪期工资。 按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤或者患上职业病，需要停工治疗的，在停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 也就是说，农民工工伤后，在合理的停工留薪期内，有权利让单位按原来工资待遇按月发钱。如果单位拒绝支付，农民工也有办法维权，可以先和单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，通过这些合法途径要求单位支付停工留薪期工资。律图平台咨询...
5解答 3.2w浏览 -
年龄超60岁发生工伤要怎样赔偿[律师回复] 60岁以上的人发生工伤，赔偿得看是否享受养老保险待遇。 要是已经享受养老保险待遇，按相关司法解释，这算劳务关系，劳动者和单位是雇佣关系。工作中受了伤，双方按过错担责。通常得打民事诉讼，按人身损害赔偿标准确定赔偿额，像医疗费、误工费、护理费这些都能赔。 没享受养老保险待遇的，有些地方会认定和单位存在劳动关系，能做工伤认定。认定后，按《工伤保险条例》赔偿，有医疗费、停工留薪期工资等。要是单位交了工伤保险，大部分钱由保险基金出；没交的话，单位来掏。 不管是哪种情况，受伤后得赶紧收集证据，比如劳动合同、医院的记录、事故现场证明。要是和单位谈赔偿谈不拢，别慌，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼解决。大家遇到这种事别害怕，用法律手段维护自己的权益就行。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
单位对于工伤应该赔偿多少费用[律师回复] 在工作中遭遇工伤，单位要承担的赔偿费用得看具体情况。咱们先说说能从工伤保险基金出的钱。像治伤的医疗费、康复费，住院时的伙食补助，去统筹地区外看病的交通和食宿费，还有安装伤残辅助器具的费用，这些都能从基金里支付。 要是职工因为工伤落下残疾了，赔偿会根据伤残等级不一样。比如一级到四级伤残的，不用再上班了，但劳动关系还保留着，能拿到一笔一次性伤残补助金，之后每个月还能领伤残津贴。五级、六级伤残的，也有一次性伤残补助金，劳动关系保留，要是单位安排不了工作，就按月发伤残津贴。要是职工自己想解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级到十级伤残的，有一次性伤残补助金，等劳动合同到期或者自己提出解除合同，也能拿到一次性的医疗和就业补助金。 如果职工因为工伤去世了，他的家人能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这里要提醒大家，如果单位没有给职工买工伤保险，那本该基金出的钱都得单位自己掏。具体能赔多少钱，得看工伤认定和劳动能力鉴定结果，然后按照法律规定的标准来算。所以，职工遇到工伤别慌，要及时去做认定和鉴定，维护自己的合法权益。要是单位不配合，也可以找劳动部门帮忙。律图法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
全员缴纳工伤保险需花多少钱[律师回复] 工伤保险费用是很多企业关心的问题。在工伤保险方面，法律规定费用完全由用人单位承担，职工不用掏一分钱。那具体数额怎么确定呢？这得综合考虑多种因素。 计算工伤保险费有个简单公式，就是用用人单位的工资总额乘以单位缴费费率。这里说的工资总额，就是单位直接发给所有职工的劳动报酬总数。 不同行业因为工伤风险程度不一样，缴费费率也有差别。行业被分成三类风险等级，像风险较小的行业是一类，中等风险的是二类，风险大的就是三类。对应的工伤保险基准费率也不同，一类行业大概在 0.2% - 0.5%，二类在 0.4% - 1.5%，三类在 1.0% - 3.0%。 对于一类行业的用人单位，按照行业基准费率缴费，费率不会浮动。而二、三类行业的单位，费率会根据情况上下浮动。要是用人单位上一年度工伤保险费收支率、工伤发生率等指标符合规定标准，费率就可能降低或升高。 企业想知道全员缴纳工伤保险要花多少钱，就得先弄清楚自己单位的工资总额、所在行业以及具体的缴费费率。如果不清楚这些，也别慌，可以去当地的社保经办机构咨询具体的缴费标准。这样就能做到心中有数，依法依规为职工缴纳工伤保险啦。律图法律顾问...
5解答 4.5w浏览
-
职工在工伤30天内自己能否申请认定[律师回复] 职工受工伤后，谁能申请工伤认定？该什么时候申请？又要准备什么材料？这些都是大家关心的问题。 一般情况下，职工发生工伤，用人单位要在30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。 不过，特殊情形下职工自己也能申请。如果用人单位没按规定申请，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。也就是说，就算用人单位没在30天内申请，职工在事故发生后的1年内，都可以申请，这其中也包括最初的30天。 职工申请工伤认定，得准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明等。大家遇到工伤情况，一定要及时了解相关规定，维护好自己的权益。要是还有疑问，可咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****7324
134****5827
176****2299
