工伤赔偿 法律问答
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天柱县-黄桓...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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程序员下班发生猝死能不能算工伤[律师回复] 程序员下班猝死能否认定工伤，要分不同情形来看。 《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。要是程序员下班时还处于工作岗位上，比如正在公司加班处理工作，这时突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，就能认定为工伤。 要是不在工作岗位，在合理下班途中突发疾病，通常不符合工伤认定的法定情形。虽然在合理下班时间内，从事日常工作生活所需活动，在合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤，但猝死不属于这类事故伤害。 若程序员下班后回到家才猝死，通常难以认定为工伤，毕竟既不在工作时间，也不在工作岗位。不过，如果家属觉得符合工伤认定条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况和证据来判定是否能认定为工伤。本地专业咨询...
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有异议时工伤认定赔偿该如何解决[律师回复] 遇到工伤认定赔偿方面有不同意见时，当事人有几个解决办法。 一是对工伤认定结论不满意。这种情况下，相关单位或者个人能去申请行政复议，也可以到法院提起行政诉讼。申请行政复议要在规定时间内，找上一级管理社会保险行政部门，或者所在地的政府。去法院提出行政诉讼的话，得准备好起诉状和相关的证据，交到有权力处理这个案件的法院。 二是对劳动能力的鉴定结果有异议。在收到鉴定结果的规定时间之内，当事人可以向所在的省、自治区或者直辖市的劳动能力鉴定委员会要求重新做鉴定。省一级的劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结果就是最终的结果。 三是对工伤赔偿的金额等有争议。这种争议属于劳动纠纷，可以先跟对方商量解决。要是不愿意协商，或者协商没成功，哪怕达成了协商的协议，对方后来又不按照协议来做，就可以找专门的调解组织来帮忙调解。要是不想调解，或者调解没成功，又或者达成调解后对方不履行，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，除了法律有特殊规定的情况以外，还能去法院起诉。律图法律顾问...
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工伤未达伤残等级，赔偿标准是什么样的[律师回复] 1、就算工伤没达到伤残等级，也能拿到不少赔偿。在医疗费用上，要是治疗工伤的花费符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准，这笔钱就会从工伤保险基金里出。 2、在停工留薪期，员工原来的工资和福利不会变，单位得每个月按时发。一般停工留薪期不会超过12个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过相关部门认可可以适当延长，不过延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就停发，开始按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束后还需要治疗，照样能享受工伤医疗待遇。 3、职工住院治疗工伤有伙食补助费。要是经过医疗机构开证明，并且经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外去看病，交通和食宿费用也能从工伤保险基金里出，具体标准由统筹地区政府来定。 4、要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理责任由单位承担。 这些工伤赔偿，一部分由工伤保险基金出，一部分由用人单位按规定支付。要是单位没有依法给员工缴纳工伤保险费，员工出了工伤事故，那所有的工伤保险待遇都得由单位来支付。随着法律制度不断完善，未来对于工伤赔偿的规定可能会更加细致和合理，用人单位也应该更加重视工伤保险的缴纳，保障员工的合法权益。平台优选咨询...
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确定工伤发生时间的标准是什么[律师回复] 确定工伤发生时间，要根据不同情况来判断。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，工伤发生时间就是事故发生那一刻。就拿在生产线上操作机器受伤来说，机器事故发生的瞬间就是工伤时间。 要是在工作时间前后，在工作场所内从事和工作相关的预备或收尾工作而受伤，实际受伤时间就是工伤发生时间。比如下班后清理工作场地，被掉落工具砸伤，被砸的那一刻就是工伤时间。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，遭受暴力侵害时间就是工伤发生时间。像保安工作时制止不法行为被打伤，被打时间就是工伤时间。 如果患上职业病，工伤发生时间是被诊断、鉴定为职业病的时间。因为职业病是慢慢形成的，以诊断、鉴定时间为准更合理。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，事故发生时间就是工伤时间。 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，受伤时间就是工伤时间。 在工作岗位突发疾病死亡，或者在规定时间内抢救无效死亡，疾病突发时间是工伤起算时间。律图平台咨询...
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员工遭遇工伤，手术费先由谁垫付[律师回复] 1、员工遇上工伤，手术费谁来垫付得分不同情况处理。要是用人单位已经按照规定给员工交了工伤保险，一般来说，用人单位可以先把手术费垫上。之后呢，那些符合工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用，会由工伤保险基金来支付，这时候用人单位就能找工伤保险基金报销。就算用人单位不垫钱，员工自己先付了，后面也能从工伤保险基金那里把钱报回来。 2、要是用人单位没按规定给员工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险待遇就得由用人单位来给。这种情况下，手术费肯定得用人单位先垫着。要是用人单位不肯垫，员工可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，让用人单位支付这些费用。要是情况紧急，员工自己先把钱付了，之后也能通过法律手段找用人单位要回来。 3、要是用人单位和员工在手术费垫付这件事上有了争议，员工可以先跟用人单位商量解决。要是商量不下来，能向劳动争议调解组织申请调解。要是调解也不管用，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
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倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
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车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
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