工伤赔偿 法律问答
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对方全责赔偿完后还能不能报工伤[律师回复] 法律分析： （1）职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害，或者在工作时间因履行工作职责受暴力等意外伤害，可认定为工伤。即便对方全责并完成赔偿，也不影响职工申请工伤认定。 （2）虽然侵权人进行了民事赔偿，但职工仍能主张工伤保险待遇。不过，像医疗费、误工费这类实际损失项目，通常不能重复获赔。 （3）职工或其近亲属需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提醒：申请工伤认定有时间限制，务必及时申请。不同工伤情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图普洱
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上班途中发生交通事故工伤怎么赔偿[律师回复] 上班途中非本人主要责任的交通事故可认定工伤。赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿流程： 1.用人单位应在事故发生30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。 2.认定工伤后进行劳动能力鉴定。 赔偿承担： 1.工伤保险基金支付医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。 2.用人单位支付停工留薪期工资福利、五级和六级伤残津贴等。 3.单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生事故后按规定申请认定。工伤职工及家属要了解流程，在规定时间内维护自身权益。律图昆明
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