工伤赔偿 法律问答
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个人可不可自行提起工伤申请[律师回复] 如果遭遇工伤，个人也能自行申请认定。按《工伤保险条例》规定，正常情况下，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故发生，或被诊断、鉴定为职业病那天起，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 但实际中可能存在单位不主动申请的情况。这时，工伤职工本人，或者他的近亲属、工会组织，在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能自己去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 个人申请工伤认定，得准备好材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）及人事关系的材料、医院的诊断证明书、职业病诊断证明书等。 申请要按照规定的程序和时间来操作，这样才能保证工伤认定结果是有效的，从而维护好自己的合法权益。要是在申请过程中有拿不准的地方，建议咨询专业法律人士。律图云南
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出现肇事者逃逸，能不能认定工伤[律师回复] 遇到肇事者逃逸的情况，能不能认定工伤得看具体情形。按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 要是肇事者逃逸的事故发生在职工上下班途中，而且经过交通管理部门认定，职工本人不用承担主要责任，这种情况是可以认定为工伤的。举个例子，职工正常在合理路线上下班时，被逃逸的车辆撞了，交警认定职工无责或者负次要责任，那就符合工伤认定条件。 另外，职工在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，就算肇事者跑了，也有可能认定为工伤。比如职工在工作岗位上制止他人违规操作，被对方伤害后对方跑了，这种情况大概率会被认定为工伤。 但要是事故不是发生在上下班的合理路线和合理时间，或者职工在事故里要承担主要责任，就算肇事者逃逸了，一般也不能认定为工伤。要提醒大家的是，具体能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况来定。律图云南
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工伤保险可不可以赔付给对方[律师回复] 工伤保险是给工伤职工或其近亲属的保障，能让因工作受伤或患职业病的职工获得医疗救治和补偿。 依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤后，从工伤保险基金支付的费用不少，像治伤和康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等，若职工因工死亡，还有丧葬补助金、亲属抚恤金和死亡补助金等，这些都给工伤职工本人或者近亲属。 有人可能会问“对方”，如果“对方”指用人单位，在单位承担了工伤赔偿责任后，工伤保险基金可能支付其先行垫付的合规费用，但这不是常见情况。 总之，通常工伤保险不会赔给和工伤职工没关系的“对方”。要是对工伤保险赔付还有疑问，可咨询专业人士。律图云南
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工伤没定级时能否解除劳动合同[律师回复] 工伤没被定级时，劳动合同能不能解除得看是谁提出来的。 要是劳动者自己想解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知单位，就可以解除合同，法律是允许这么做的。 而要是单位想解除，情况就复杂些。在工伤医疗期内，为保障劳动者安心治疗，单位不能依照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定和劳动者解除合同。不过，如果劳动者有严重违反单位规章、被依法追究刑事责任等《劳动合同法》第三十九条规定的情况，单位就可以解除。 也就是说，工伤没定级不影响劳动合同解除的一般规则。但单位在工伤医疗期内解除合同，必须严格遵守法律规定，不然可能要支付赔偿金。所以劳动者和用人单位在处理工伤没定级时的劳动合同解除问题，都要清楚法律规定，依法办事。要是不确定操作是否合法，建议咨询专业律师。律图临沧
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撤销工伤认定后是否还可再次申请[律师回复] 工伤认定被撤销后，一般是能再次申请的。工伤认定其实就是劳动行政部门根据法律规定，来确定职工因事故受伤或者得了职业病，到底属不属于工伤或者能不能视同工伤的一种行政确认。要是工伤认定被撤销了，可能是认定的时候程序有问题，或者证据不够充分。 按照相关法律，只要符合工伤认定的申请条件，当事人就能再次提出申请。这些条件常见的有：在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害；在工作时间前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作时受了伤；得了职业病等情况。 再次申请时，申请人得准备好足够的材料。像能证明劳动关系的资料、医院的诊断证明、事故现场的相关证据等，这样才能保证申请能得到准确认定。同时，申请是有时间限制的，一定要在规定时间内提出，不然可能就没机会申请了。 所以说，工伤认定被撤销，不代表就不能再次申请了。只要满足条件，就可以重新走认定流程。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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