工伤赔偿 法律问答
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6级工伤伤残赔偿标准多少[律师回复] 结论： 六级工伤赔偿待遇丰富，涵盖一次性伤残补助金等多项，赔偿数额依本人工资和当地标准而定。 法律解析： 六级工伤赔偿有多种项目。一次性伤残补助金为16个月本人工资。若保留劳动关系，单位应安排适当工作，难以安排的则按月发本人工资60%的伤残津贴，同时单位要按规定缴纳社保。若解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还能主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。这些赔偿规定是为保障工伤人员权益，使其在受伤后得到合理补偿。如果遇到六级工伤赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。律图保山
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工伤达十级，赔付工资按几个月计算[律师回复] 结论： 工伤十级赔付工资分项目，一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资；劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体赔付月数参照当地规定。 法律解析： 依据相关法律规定，工伤十级赔付在工资问题上有着明确的划分。一次性伤残补助金以确定的7个月本人工资进行计算，这样可以保障工伤职工在受伤后有一定的资金支持。而当涉及劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况，为了保障职工后续的医疗和就业，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于各地经济和情况存在差异，所以这两项的具体标准由各地政府规定。如果大家想了解更多详细、准确的相关赔付法律问题，可向专业法律人士咨询以获取有效帮助。律图云南
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下班半小时出车祸能否被认定为工伤[律师回复] （一）确定合理下班路线。可参考日常上下班习惯走的路线、距离家较近且合理的路径等，收集如小区监控、日常导航记录等证明自己走的是合理路线。 （二）及时获取交通事故责任认定书。事故发生后，第一时间报警，由交通管理部门依法出具认定书，明确自己在事故中不承担主要责任。 （三）准备申请材料申请工伤认定。材料通常包括劳动合同、医院诊断证明、交通事故责任认定书等，按照当地工伤保险部门要求提交申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。律图云南
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