工伤赔偿 法律问答
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西山区-李慧律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
西山区-云南...事务所4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定下来不做鉴定有伤残补助金吗[律师回复] 工伤认定下来后，不做劳动能力鉴定通常无法获得伤残补助金。伤残补助金是给因工伤致残劳动者的一次性补偿。按照《工伤保险条例》，工伤职工要拿到伤残补助金，得先完成工伤认定，确定是工伤。之后还要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。 劳动能力鉴定很关键，它是确定伤残补助金数额的依据。不同伤残等级对应不同标准的伤残补助金，明确了伤残等级，才能按相应标准计算并发放。 要是不做劳动能力鉴定，就没法确定伤残等级，社会保险经办机构或用人单位也没办法确定应支付的伤残补助金具体数额，所以一般拿不到伤残补助金。 不过，即便不做劳动能力鉴定，工伤职工还是能享受工伤医疗待遇等其他工伤保险待遇。所以，建议工伤职工在工伤认定下来后，及时进行劳动能力鉴定，以便顺利获得伤残补助金。律图云南
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拿到工伤赔偿后病情若复发该如何处置[律师回复] 拿到工伤赔偿后病情复发该怎么办？别慌，下面为你介绍处理步骤。 第一步，要确定病情复发和工伤有关联。职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请旧伤复发确认，申请时需带上之前的工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等资料，通过专业鉴定判断是否属于工伤旧伤复发。 如果鉴定后确实是工伤旧伤复发，就可以享受相应的工伤待遇。治疗工伤复发的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支付。要是职工因工伤复发需要停工接受治疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，单位得按月支付。生活不能自理的职工在停工留薪期需要护理的，单位也要负责。 如果单位没给职工交工伤保险费，职工工伤复发后，相关的工伤待遇费用就得由单位全部承担。要是单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律手段，要求单位支付费用，维护自己的合法权益。律图曲靖
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工伤9级工资6500能赔多少[律师回复] 9级工伤的赔偿项目有不少，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金，它的标准是按照9个月的本人工资来算。打个比方，要是月工资是6500元，那一次性伤残补助金就是6500乘以9，等于58500元。 而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的标准由各个省、自治区、直辖市的政府来定，所以不同地区不一样。员工和单位解除劳动关系的时候，就能拿到这两笔赔偿。 除了上面这些，在工伤治疗期间，员工原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月支付。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就从工伤保险基金里出。住院治疗工伤还有伙食补助费，要是经过医疗机构开证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金支付。 具体能赔多少钱，得结合当地规定和实际情况来确定。要是你想知道最终赔偿数额，建议去查查当地工伤保险的相关政策，也可以到社保经办机构去问问。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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