工伤赔偿 法律问答
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劳动工伤律师收费是多少[律师回复] 劳动工伤案件律师费可与律师协商收费方式、金额，一般分阶段收取。 涉及工伤赔偿金额的案件，按标的额比例收费。以赔偿请求额为基数，按比例分段累计收取，10万元以下部分收费比例为6%至8%，不足5000元的按5000元收取。10万元至100万元部分收费比例为5%至7%。100万元至500万元部分收费比例为4%至6%。 不涉及赔偿金额的工伤案件，适用按件收费。这类案件包括劳动关系确认、工伤认定程序异议等，每件收费区间为3000元至10000元。 风险代理收费模式可选择，前期收取少量基础费用，或不收取任何费用。案件胜诉且当事人拿到赔偿款后，按赔偿金额的一定比例收取费用，该比例通常不超过赔偿总额的30%，具体数值由双方协商确定。 不同地区经济发展水平存在差异，对应的律师收费标准也会有所不同。当事人可参照当地律师协会制定的收费指导标准，和意向律师沟通确认最终的收费金额。律图云南
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用人单位没交工伤保险需赔偿多少[律师回复] 不少职工可能没注意到，如果自己上班的单位没按法律规定交工伤保险，真出了工伤也不用担心拿不到赔偿。这种情况下所有本该由工伤保险基金出的钱，全都得由用人单位全额掏，赔偿的依据也不是单位自己定的野规矩，完全是照着工伤保险条例里写明的法定待遇项目和标准来执行。 具体能拿到的赔偿覆盖了工伤相关的绝大多数实际支出和保障，包括工伤治疗的全部医疗费用，住院期间的伙食补助，需要去统筹地区以外就医产生的交通和食宿开销，后续必要的康复治疗费用。要是工伤导致职工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费也在赔付范围内。伤到一定等级的，还能拿到一次性伤残补助金，符合条件的伤残津贴，一次性质工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果职工不幸因工死亡，他的近亲属还能领到丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 这些项目的具体金额没有统一的固定数，得结合工伤职工的伤残等级，他本人的工资水平，当地上一年度的职工月平均工资，还有所在统筹地区的具体政策要求多个因素一起算，没法直接给出一个统一数字。 还有不少单位没提过的操作细节，要是之后单位把欠缴的工伤保险费和产生的滞纳金全都补上了，补缴之后新发生的工伤相关费用，就可以由工伤保险基金和单位按照条例规定一起分担支付，不用再让单位全额承担。律图云南
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本人工资在工伤保险待遇里范围怎样[律师回复] 现行工伤保险相关法规里提到的本人工资，实际指的是员工在发生工作相关的意外受伤，或是确诊职业类病症之前，连续12个月单位给其缴纳社保时申报的平均月度工资基数。如果这段时间里申报的缴费基数，比参保地统算的全口径在岗职工月度平均工资的三倍还高，核算工伤相关待遇的时候就直接按平均工资的三倍来算。要是缴费基数还不到参保地统算的在岗职工月度平均工资的六成，核算待遇时就直接按平均工资的六成取值。 从当前行业实操来看，不少中小微企业为了压缩人力成本，刻意按最低基数给员工申报社保缴费，后续一旦出现工伤事故，员工实际拿到的待遇差额维权需求正在逐年上升，后续相关核算规则的细化落地，也会逐步往更贴合员工实际收入水平的方向调整。律图云南
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公司为工伤垫付的钱是否得还给公司[律师回复] 1、公司给工伤员工垫付了钱，员工要不要把钱还给公司，得根据不同情况来判断。 要是工伤员工已经从工伤保险基金拿到了相应的赔偿，而且这笔赔偿足够支付公司之前垫付的费用。从法律追求公平的角度讲，员工就应该把公司垫付的钱还回去。毕竟，工伤保险存在的一个重要目的，就是帮用人单位分担工伤带来的风险。既然基金已经支付了相关费用，员工还留着公司垫付的钱，就不太合理了。 2、但要是工伤保险基金给的赔偿没办法完全弥补员工的损失，或者员工根本没从工伤保险基金拿到赔偿（像用人单位没按规定给员工缴纳工伤保险费这种情况），那公司垫付的钱就可以当成是它应该承担的工伤赔偿的一部分。这种情况下，员工不用把钱还给公司。按照《社会保险法》的规定，要是单位该给员工入工伤保险却没入，员工受了工伤，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 总的来说，公司垫付的工伤费用，如果工伤保险赔的钱够了，员工就得还；要是赔得不够或者单位没给员工参保，一般就不用还。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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