工伤赔偿 法律问答
1250
万
解答量
2698
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
66岁工作受伤能不能认定为工伤[律师回复] 66岁的人工作时受伤，一般没法认定为工伤。要认定工伤，得双方存在劳动关系才行。按照法律，到法定退休年龄，劳动合同就终止了。66岁大多超过了法定退休年龄，和用人单位建立的通常是劳务关系，而不是劳动关系，所以没办法依据工伤保险条例认定工伤。 但也有特殊情况。要是这66岁的人属于没享受养老保险待遇，也没领退休金的超龄劳动者，工作中受伤后，部分地区在司法实践里会认定他和用人单位存在劳动关系，这么一来就可以认定为工伤。 要是不能认定工伤，在工作中受伤的66岁人员也能通过民事途径来获得赔偿。根据民法典，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要根据各自过错承担相应责任。也就是说，受伤的人可以要求接受劳务的一方，按照其过错来承担赔偿责任。赔偿范围包括为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因误工减少的收入这些。律图云南
5解答 4.9w浏览 -
个人可不可自行提起工伤申请[律师回复] 如果遭遇工伤，个人也能自行申请认定。按《工伤保险条例》规定，正常情况下，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故发生，或被诊断、鉴定为职业病那天起，尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 但实际中可能存在单位不主动申请的情况。这时，工伤职工本人，或者他的近亲属、工会组织，在事故发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能自己去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 个人申请工伤认定，得准备好材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）及人事关系的材料、医院的诊断证明书、职业病诊断证明书等。 申请要按照规定的程序和时间来操作，这样才能保证工伤认定结果是有效的，从而维护好自己的合法权益。要是在申请过程中有拿不准的地方，建议咨询专业法律人士。律图云南
5解答 3.8w浏览
-
出现肇事者逃逸，能不能认定工伤[律师回复] 遇到肇事者逃逸的情况，能不能认定工伤得看具体情形。按照《工伤保险条例》的规定，职工在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就应当认定为工伤。 要是肇事者逃逸的事故发生在职工上下班途中，而且经过交通管理部门认定，职工本人不用承担主要责任，这种情况是可以认定为工伤的。举个例子，职工正常在合理路线上下班时，被逃逸的车辆撞了，交警认定职工无责或者负次要责任，那就符合工伤认定条件。 另外，职工在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害，就算肇事者跑了，也有可能认定为工伤。比如职工在工作岗位上制止他人违规操作，被对方伤害后对方跑了，这种情况大概率会被认定为工伤。 但要是事故不是发生在上下班的合理路线和合理时间，或者职工在事故里要承担主要责任，就算肇事者逃逸了，一般也不能认定为工伤。要提醒大家的是，具体能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况来定。律图云南
5解答 3.4w浏览
-
工伤保险可不可以赔付给对方[律师回复] 工伤保险是给工伤职工或其近亲属的保障，能让因工作受伤或患职业病的职工获得医疗救治和补偿。 依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工工伤后，从工伤保险基金支付的费用不少，像治伤和康复费、住院伙食补助、外地就医交通食宿费、配置辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等，若职工因工死亡，还有丧葬补助金、亲属抚恤金和死亡补助金等，这些都给工伤职工本人或者近亲属。 有人可能会问“对方”，如果“对方”指用人单位，在单位承担了工伤赔偿责任后，工伤保险基金可能支付其先行垫付的合规费用，但这不是常见情况。 总之，通常工伤保险不会赔给和工伤职工没关系的“对方”。要是对工伤保险赔付还有疑问，可咨询专业人士。律图云南
5解答 4.9w浏览
-
工伤没定级时能否解除劳动合同[律师回复] 工伤没被定级时，劳动合同能不能解除得看是谁提出来的。 要是劳动者自己想解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知单位，就可以解除合同，法律是允许这么做的。 而要是单位想解除，情况就复杂些。在工伤医疗期内，为保障劳动者安心治疗，单位不能依照《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定和劳动者解除合同。不过，如果劳动者有严重违反单位规章、被依法追究刑事责任等《劳动合同法》第三十九条规定的情况，单位就可以解除。 也就是说，工伤没定级不影响劳动合同解除的一般规则。但单位在工伤医疗期内解除合同，必须严格遵守法律规定，不然可能要支付赔偿金。所以劳动者和用人单位在处理工伤没定级时的劳动合同解除问题，都要清楚法律规定，依法办事。要是不确定操作是否合法，建议咨询专业律师。律图临沧
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****9442
155****2159
135****4073
