劳动纠纷 法律问答
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干了几天就被辞退能获得赔偿吗[律师回复] 试用期与非试用期内，用人单位辞退员工的情况有所不同，法律规定及赔偿标准各异。 1. 试用期：若用人单位能证明劳动者不符合录用条件，解除劳动合同无需赔偿；若无法证明，辞退行为属违法解除，劳动者有权要求赔偿，赔偿标准为半个月工资（工作不满六个月）。 2. 非试用期：用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 建议劳动者保留相关工作证据，如考勤记录、工作成果等。若遭遇违法辞退，可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。云南法务
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只有小三只有聊天记录能要回钱吗[律师回复] 仅靠与小三的聊天记录要回钱情况不一。当聊天记录清晰证明配偶将夫妻共同财产赠与小三，包含具体金额、赠与事实等关键信息，且有转账记录等其他证据印证时，通过诉讼要回钱胜诉可能性大。这是由于夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自大额赠与小三侵害另一方财产权益，赠与行为往往无效。 不过，要是聊天记录模糊，不能确切证明赠与事实与金额等关键要素，又缺少有力佐证，要回钱就会困难。 对此，给出如下建议： 1. 及时固定聊天记录，可通过截图、公证等方式保存。 2. 收集转账记录、消费记录等其他相关证据，形成完整证据链。 3. 留意配偶与小三之间的沟通凭证，如邮件、短信等，从中获取更多线索。云南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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