工伤赔偿 法律问答
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非本单位员工工伤事故该怎么处理[律师回复] 非本单位员工在本单位遭遇工伤事故，处理方式事关法律责任与伤者权益。 从救助角度来说，单位要做的就是当机立断救伤者。这就好比着火了先灭火，单位要赶快对受伤人员进行救助，必须阻止伤害变得更严重。倘若拖延，单位可能会承担更严重的法律后果。 对于因工作原因受伤的非本单位员工，像劳务派遣人员这种情况，法律规定得很清楚。《劳动合同法》和《社会保险法》表明，劳务派遣单位要担起工伤保险责任，用工单位要帮忙做工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位得依规给员工申请工伤认定，要是没给员工交工伤保险，那它就得自己掏钱赔偿受伤员工。 要是因为本单位有安全隐患导致非本单位员工受伤，本单位就可能要承担侵权责任了。依据《民法典》侵权责任编，本单位得赔伤者不少钱，治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费，还有因为受伤没上班少挣的钱，这些都得赔。要是伤者落下残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也得给人家。 出了事以后，证据收集和保留工作不能忘，现场照片、监控录像、证人说的话，这些都能当作证据。要是双方就赔偿问题谈不拢，伤者可以通过劳动仲裁或者去法院打官司解决。单位和伤者都要依法依规处理问题，妥善维护自身的合法权益。律图保山
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当不服劳动能力评定结果时该怎么办[律师回复] 要是对劳动能力评定结果不服，是有法律途径可以解决的。按照《工伤保险条例》，如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论不满意，能在收到鉴定结论那天算起15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。 要知道，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就是最终的了。再次鉴定的流程和初次鉴定差不多，得提交一些相关材料，像工伤认定决定书、初次鉴定结论、诊断证明等等。 这里还要提醒一下，劳动能力鉴定工作必须客观、公正。要是劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家和当事人存在利害关系，那他们就得回避。 如果对再次鉴定结果还是有异议，那就不能再申请鉴定了。不过，在后续工伤保险待遇等民事赔偿诉讼的过程中，可以拿出相关证据，让法院根据实际情况来决定是否采纳这个鉴定结论。 所以说，要是对劳动能力评定结果不服，是有相应的救济办法的，大家一定要按照法定程序来维护自己的权益。律图云南
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骨折发生后多久做工伤鉴定最佳[律师回复] 骨折后想做工伤鉴定，该什么时候做，又该怎么申请呢？ 一般骨折治疗后，伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，就可以做工伤鉴定。停工留薪期通常不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，不过最多再延12个月。骨折职工在停工留薪期内，身体状况稳定时做鉴定比较合适。因为鉴定太早，病情不稳定，结果可能不准；太晚又会影响及时享受工伤待遇。 那工伤鉴定咋申请呢？职工治疗后伤情稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属，都能向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。提交资料后，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内给出鉴定结论。律图云南
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工伤员工企业垫付的医疗费该怎么处理[律师回复] 企业给工伤员工垫付医疗费后该怎么办，下面为你详细介绍处理方式。 如果员工参加了工伤保险，企业得赶紧收集好医疗票据、病历等资料。在规定时间内，向社会保险行政部门申请工伤认定。等认定为工伤了，就向工伤保险经办机构申请报销工伤医疗费用。审核通过后，工伤保险基金会把符合规定的费用支付给企业，这样企业垫付的钱就能收回。 要是员工没参加工伤保险，按法律规定，企业就得按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业垫付的医疗费是本来就该出的，不用额外去报销，但一定要留好垫付凭证，证明自己花了这笔钱。 如果后续员工和企业在工伤赔偿上有争议，垫付医疗费的凭证能证明企业尽了部分义务。企业要积极和员工协商赔偿的事，要是协商不成，员工可能会申请劳动仲裁。这时候企业要按仲裁结果或法院判决担责，之前垫付的医疗费可以在最终赔偿款里抵扣。律图临沧
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工作时因自身疾病死亡是否算工伤[律师回复] 工作时因自身疾病死亡，算不算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和岗位上，突发紧急疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。 这里的“工作时间”和“工作岗位”是关键要素，“突发疾病”是突然发作、情况紧急的病。“48小时”从医疗机构初次诊断时间算起。举个例子，员工上班时突然晕倒，送医后48小时内没抢救过来死亡，这种情况就能认定为工伤；要是超过48小时才死亡，一般就不能认定了。 要是不是在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或者虽在工作时间和岗位发病，但抢救超过48小时死亡，通常不符合视同工伤条件。 遇到这种情况，用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位没申请，员工家属也能在一定期限内自己去申请。最终是否认定为工伤，由社保行政部门调查核实后决定。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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网络诈骗18万从犯该怎么处罚网络诈骗18万属数额巨大，依法处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯可从轻、减轻或免除处罚。司法实践中，需综合考量从犯在犯罪中的作用、参与度和获利情况。若从犯作用小、参与低、获利少，可能判三年以下；若作用极小、情节轻，有免罚可能，具体量刑由法院判定。1k浏览
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拿提成算合伙诈骗吗拿提成本身不算合伙诈骗。合伙诈骗是二人以上以非法占有为目的，用虚构事实等方法骗取较大公私财物的行为。仅拿提成不能认定诈骗，关键看业务活动有无欺诈。若业务合法合规，拿提成是正常报酬或收益，如无欺诈的销售提成。但参与欺诈业务拿提成，可能构成合伙诈骗，要担刑责。1.1k浏览
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集资诈骗赌资45万量刑多少集资诈骗赌资45万已达数额巨大标准。司法规定，集资诈骗30万以上就属“数额巨大”，以非法占有为目的，用诈骗手段非法集资且数额巨大的，会处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合多方面因素，具有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、造成恶劣影响可能从重处罚。1.7k浏览
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