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拖欠工资申请劳动仲裁有没有违约金[律师回复] 解析： 当涉及到拖欠员工薪水的议题时，通常情况下是无需承担违约责任的，但是企业需要向雇员提供经济补偿金。 如果任何企业以任何理由擅自扣压或故意拖延职员薪资的发放款，除了立即按照规定的时间要求全额支付劳动者应得的工资报酬之外，他们还必须增补相当于工资报酬25%的经济补偿金给员工。 企业被授权有如下几种情况可以请求劳动行政部门协助接收工资报酬、加班费以及解除或终止劳动合同的经济补偿： 劳动者所得到的工资回报低于本地最低工资标准的，企业应该支付不足的部分；只要未依照劳动合同的约定或者未根据现行法律法规支付劳动者工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排员工加班却没有支付相应的加班费的；解除了或者结束了劳动合同却没有依照现行法律法规向员工支付相应的经济补偿的情况下。 对于这些行为，劳动行政部门会责令企业在指定的期限内支付相关款项。 如果企业在规定的时间内不支付，劳动行政部门便有权按照应付金额50%以上至100%以下的标准对企业加倍追讨赔偿金。 法律条文明确要求企业必须严格遵守劳动合同的约定及国家规定，及时并足额地向劳动者支付工资报酬。 也提出，凡是企业拖欠或未能足额支付工资报酬的，有权命人申请支付令的机构是人民法院而非其他机关。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第十六条 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。法律咨询顾问
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10月9号离职国庆节算工资吗[律师回复] 解析： 国庆假期之后选择离职的职工，其薪酬待遇应根据实际情况进行考量和计算。 具体来说，今年的国庆节（10月1日至10月8日）共计八天，这八天都被规定为法定节假日且属于带薪休假范畴。 在这种情况下，国家将视为工人在此期间正常出勤并为其计发相应的薪资。 若公司在这段时期内需要员工加班完成额外任务，则必须严格按照相关法律法规要求，以每日工资的三倍标准向员工支付加班费。 同时，需要注意的是，法定节假日是国家明确规定的劳动者休养时段，企业应当遵循相关规定，为员工照常发放相应薪资。 法律依据： 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律咨询顾问
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底薪2280加班计算公式是什么[律师回复] 解析： 对于纳税人家庭中接受全日制教育的子女所产生的相关开支，按照每名子女每月1000元的统一规定实行定额扣除。 此种教育形式涵括了应受义务教育的小学生和中学生（小学和初中）、高中教育阶段（包括普通高级中学及中等职业学校教育）以及高等教育（涵盖专科生、本科生、研究型项目、博士生教育等）。 凡涉及到子女接受教育的纳税人家长们，都可依据各自的扣减额度来进行50%的分担；当然，当他们达成特殊协议时，亦可选择以其中一位家长作为全部扣减额度的承担者，这一扣除方式需在同一纳税年度里保持不变。 在新的个人所得税政策中，我们新增了以下六项专项附加扣除标准供纳税人参考使用： 一、子女教育： 如果纳税人的子女已经超过三岁并且正在接受全日制学历教育的相关支出，则按照每位子女每月1000元的标准进行定额扣除。 二、继续教育： 在专业学历教育期间，纳税人每月可获得400元的定额扣除，最长扣除期限为四十八个月。 关于纳税人接受技能人才职业资格继续教育以及专业技术人员职业资格继续教育的开支，只要在获取相关证件的年份内，就可得到约合人民币3600元的定额扣除。 三、大病医疗： 在指定的一个纳税年度周期内，凡是纳税人所发生的与基本医保有关联的医疗费用支出，扣除社会保险中的医疗保销后，个人所负担的部分（这里指的是医保目录所包含的且并不由医保支付的那部分治疗开销）若累积超过15000元的话，则可根据实际超出的金额进行扣除，而扣除的最大限度为总计80000元。 法律依据： 《个人所得税专项附加扣除暂行办法》 第五条纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。 学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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房屋抵押银行贷款利率是多少？目前银行执行的基准利率为：贷款一年以下(含一年)利率为4.35%;一年至五年(含五年)利率为4.75%;五年以上为4.90%。首套商品住宅(产权70年)贷款首付款是购买住房全部价款或评估价值(以低者为准)的20%(2成;商业性质房产(产品40年或50年)贷款首付款是购买住房全部价款或评估价值(以低者为准)的50%(5成）。10w+浏览 2024-05-22
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工伤证明书怎么写本人_，身份证号_，于_年_月进入本公司工作，任职_。在_年_月_日上午_点_分在_车间操作_机器，在拿取零部件时，被_机器_伤右手食指。事后即送_治疗。本人所受此次事故伤害，符合《工伤保险条例》申请认定工伤范围，现申请认定工伤。1.6w浏览 2024-05-22
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职工退休手续办理流程是怎样的?1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。10w+浏览 2024-05-22
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