劳动纠纷 法律问答
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派遣劳动合同到期辞退员工会有补偿吗[律师回复] 派遣劳动合同到期后辞退员工，有没有补偿得看具体情况。 用工单位把派遣员工退回劳务派遣单位，按照劳务派遣协议，一般不用给派遣员工补偿。不过，劳务派遣单位和员工的劳动关系，不会因为用工单位的退回就一定终止。 劳务派遣单位在派遣劳动合同到期时，要是不跟员工续签，这就属于劳动合同期满终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除了单位维持或提高合同条件，员工自己不同意续签的情况，单位都得给员工经济补偿。补偿标准是，员工在单位工作每满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是派遣单位在合同到期后，提出降低待遇等不合理条件让员工续签，员工拒绝后被辞退，派遣单位同样要支付经济补偿。 所以，用工单位退回派遣员工一般没补偿，而派遣单位在合同到期不续签，或者以不合理条件导致不续签时，大多要给员工经济补偿。律图昌都
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协商解除合同，补偿金计算方法是什么[律师回复] 和单位协商解除劳动合同，经济补偿怎么算呢？其实有明确规定。这笔补偿会按劳动者在本单位的工作年限来给。简单来说，工作满一年，单位就多给一个月工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 这里说到的月工资，是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，那补偿标准就按职工月平均工资三倍来给，而且补偿年限最多不超过十二年。 要提醒大家，用人单位和劳动者协商一致解除合同，单位得依法支付经济补偿。要是单位违规解除合同，劳动者想继续履行合同，单位就得继续履行；要是劳动者不想继续或者合同没办法再履行，单位就要按上面说的经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，了解这些法律规定，能更好维护自己的权益。律图林芝
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没劳动合同偷偷离职会出现什么情况[律师回复] 1、没签劳动合同还偷偷离职，会有不同情况。对劳动者而言，虽说用人单位不签劳动合同是违法的，但劳动者擅自离职也有风险。要是给单位造成了损失，按照《民法典》里有关民事侵权责任的规定，劳动者得赔偿。像因为岗位没人，业务没法正常开展，由此带来的直接经济损失，劳动者就可能要赔。而且，劳动者可能拿不到离职证明，这对以后找工作不利，有些新单位要离职证明来确认劳动者和上一家单位的劳动关系已经解除。 2、从用人单位方面讲，要是不跟劳动者签书面劳动合同，从用工满一个月的第二天开始，到满一年的前一天，得每个月给劳动者发双倍工资。要是劳动者离职后去申请劳动仲裁，单位就可能得承担支付双倍工资的法律后果。 3、给劳动者提个醒，先和单位好好沟通协商。要是协商不成，可以用快递等方式给单位发解除劳动关系的通知，并且把相关证据留好，用合法的办法维护自己的权益，免得惹上不必要的法律麻烦。律图山南
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哪些条件下解除劳动合同有经济补偿[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，在这些情形下解除劳动合同，用人单位要给劳动者支付经济补偿。 要是劳动者被迫解除合同，比如用人单位没按约定提供劳动保护或条件，没及时足额付报酬，没依法给劳动者交社保等，劳动者解除合同能获得经济补偿。 当用人单位提出和劳动者协商一致来解除合同，就得支付经济补偿；要是劳动者提出的，用人单位就不用给。 用人单位无过失性辞退劳动者时，像劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后干不了原工作，也干不了单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，培训或调岗后仍不行；订立合同时依据的客观情况变了，合同没法履行，双方协商也没就变更合同达成一致，单位提前三十日书面通知劳动者或多付一个月工资后解除合同，要支付补偿。 用人单位因破产重整、经营困难等进行经济性裁员，要给劳动者经济补偿。 劳动合同期满终止时，除了用人单位维持或提高条件续订，劳动者不同意的情况，终止固定期限合同，用人单位要付补偿。 经济补偿按劳动者在单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。律图日喀则
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试用期到了无人提转正要怎么办[律师回复] 试用期到了单位没人提转正，劳动者得知道怎么维护自己权益。 第一步，主动跟单位沟通。按照《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是算在劳动合同期限里的。试用期满了，咱可以找单位的人力资源部门或上级领导问问转正的事。说说自己试用期的工作表现，表明想转正的想法，让单位给个明确答复。 第二步，要是单位没说转正，却还让继续干活，就得留意工资有没有变化。要是还按试用期标准发钱，咱就能要求单位按照转正后的工资标准支付。 第三步，要是单位以不符合录用条件为由拒绝转正，得让他们拿出能充分证明咱不符合的证据。拿不出证据，那他们拒绝转正很可能就算违法解除劳动合同，咱可以要求单位接着履行合同，或者支付赔偿金。 最后，如果和单位协商不下来，咱可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法维护自己的合法权益。律图山南
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