劳动纠纷 法律问答
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日喀则-次仁朗...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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网赌被公司开除有赔偿吗[律师回复] 在大多数情况下，因为网络赌博而导致的公司解雇并不会产生任何形式的赔偿。网络赌博性质恶劣，不仅触犯了公共秩序，也违反了相关法律法规。从劳动法的角度来看，当劳动者严重违反用人单位的纪律和规定时，用人单位有权利制止他们的工作行为，并同时解聘他们，而且并不需要为这样的解雇支付任何经济上的补偿金。然而，若公司的规章制度中已经明确地指出，参与赌博等违法活动被视为严重的违规行为，且此项规章制度的制定与公布过程已符合相关法律要求，那么以这个原因解雇员工就是完全合法合理的，不需要向其提供任何形式的赔偿。但是，如果公司的规章制度存在漏洞或者解雇流程不够规范，就有可能构成非法解雇，这时劳动者就有权利提出相应的赔偿请求。然而，考虑到网络赌博的违法性质，劳动者成功获得赔偿的机会往往比较渺茫。西藏法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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