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没续签合同还正常上班可要求赔偿不[律师回复] 在工作中，劳动合同到期没续签但还正常上班的情况并不少见，其实劳动者是有机会要求赔偿的。根据咱们国家的劳动法规，当劳动合同到期，单位没和劳动者续签，可劳动者还在原来岗位继续工作，这就形成了事实劳动关系。 从原合同到期第二天开始算，如果超过一个月但不满一年，单位都没和劳动者签书面合同，那单位就得每个月给劳动者双倍工资。打个比方，合同到期后的第二个月起，劳动者就有权利要双倍工资了。 这里有个重要的事儿得注意，就是仲裁时效。劳动者得在知道自己权利被侵害的一定时间内去争取权益。要是单位从开始用工起满一年都不和劳动者签书面合同，那就相当于单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 要是劳动者想主张赔偿，得先收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些都能派上用场。要是和单位商量赔偿的事儿没谈拢，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。所以，劳动者遇到这种情况别慌，了解法律规定，收集好证据，就能更好地保护自己。本地优选咨询...
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侵害名誉权可要求赔偿金额多少[律师回复] 侵害名誉权的赔偿金额不是固定的，要综合很多因素才能确定。赔偿一般有财产损失赔偿和精神损害赔偿这两方面。 财产损失赔偿得按照受害人因为侵权行为遭受的实际损失来算。就好比有人因为名誉受损，业务量下降、收入减少了，这种情况下就得拿出确切的证据，证明具体损失了多少钱。 精神损害赔偿数额的确定，得参考《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。要考虑的因素可不少，像侵权人过错有多大，用了什么侵害手段，是在什么场合、以什么方式做的侵权行为；侵权行为造成了什么样的后果；侵权人有没有获利、获利多少；侵权人承担责任的经济能力如何；还有受诉法院当地的平均生活水平等。 如果侵权行为造成的后果比较轻，那赔偿数额通常也少一些。但要是导致受害人精神极度痛苦、社会评价大幅降低，赔偿数额就会增加。在实际案例中，精神损害赔偿可能从几百元到几十万元都有。 所以，侵害名誉权的赔偿没有明确标准，最终得由法院结合具体案件情况，依据相关法律法规，再看看证据，来作出判定。律图法律顾问...
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我在9月10日发生一起交通事故，我驾驶两轮摩托车在外侧车道通过丁字路口时，与一辆电动自行车在斑马线上发生碰撞，对方撞击我在我右后排气管部位，当时我的右侧人行横道没有行人通过马路，左侧有两个行人，一个即将过双黄线进去对向车道，一个已经在我这侧的内侧车道接近双黄线的位置，我想问问这种情况下我应该要承担责任吗，视频显示我当时通过时没有减速，但是肯定没有超速[律师回复] 交警会按双方过错定责。你过路口斑马线未减速，已违反安全驾驶义务，通常要担次要或同等责任；但电动自行车若骑行横过斑马线、突然驶入你外侧车道，且碰撞点在右后侧，说明你已接近通过，对方很可能主责甚至全责。最终看监控、证人及车辆鉴定。不服认定，收到后三日内申请复核，保留视频并做车速、痕迹鉴定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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上班4个月被突然辞退会有赔偿吗[律师回复] 上班4个月突然被辞退，是否有赔偿得分情况。 要是用人单位违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者能获得赔偿。违法解除就是不符合法定情形就解除合同，像没提前通知、没合理理由等。这时劳动者可要求经济赔偿，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。上班4个月，经济补偿是半个月工资，那赔偿就是一个月工资。 如果是合法解除，劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等情况，用人单位不用支付赔偿。另外，用人单位提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资后，也能解除劳动合同，比如劳动者不能胜任工作，培训或调岗后仍不能胜任。这种合法解除没赔偿，但有经济补偿，上班4个月能获半个月工资的经济补偿。 所以，被辞退后，劳动者要先确定单位解除合同是否合法，合法就看能不能拿经济补偿；不合法则可主张经济赔偿。要是和单位协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。律图法律顾问...
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离婚时，夫妻的保险要怎么去分配[律师回复] 离婚时，夫妻保险怎么分是很多人关心的问题，这得看保险类型和具体情形来处理。 要是保险是在结婚前就买好，而且保费都交完了，那这保险就属于个人财产，离婚的时候不用拿出来分割。打个比方，有人在结婚前买了重疾险，结婚之后也不用再交保费了，那这份保险的权益就只属于买保险的那个人。 结婚后用夫妻共同财产买的保险，情况就复杂些。像消费型保险，比如一年期的意外险，保费花出去就没了，不存在分割现金价值的事儿。但储蓄型或者投资型保险有现金价值，是可以分割的。 以夫妻一方为被保险人的人寿保险，离婚时有两种处理办法。要是选择退保，退回来的现金价值就按照夫妻共同财产来分。也可以商量让一方继续持有保险合同，给另一方相应的补偿，补偿金额一般是保险现金价值的一半。比如有一份分红型寿险，离婚时现金价值是20万，那持有保单的一方就得给另一方10万。 如果保险是以子女为受益人的，一般就当成夫妻给子女的礼物，保险权益归子女，不参与夫妻财产分割。不过，夫妻双方也能商量着变更投保人、受益人这些情况。 法律建议：离婚分割保险时，要先确定保险购买时间、保费来源等情况。双方最好能心平气和地协商，达成一致的分割方案。要是协商不成，可以咨询专业律师，走法律途径解决。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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