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可不可以规定一方提离婚婚内协议作废[律师回复] 1、婚内协议里要是有一方提出离婚婚内协议就作废这样的约定，它有没有效力是有争议的。在法律上，《民法典》婚姻家庭编保障婚姻自由，这包括结婚自由和离婚自由。要是协议里这个条款限制了当事人的离婚自由权，那它很可能因为违反法律的强制性规定而无效。就像有个约定是只要一方提离婚就没资格分割财产，而且协议也作废。这种情况下，想离婚的一方可能怕协议失效带来不利后果，就不敢提离婚了，这明显违背了婚姻自由原则。 2、但要是这个条款没有实质性限制离婚自由，只是对协议内容做了一种附条件处理，而且不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那它有可能被认定是有效的。打个比方，如果协议是关于夫妻共同生活里日常事务安排的，约定一方提离婚这些事务安排的协议内容就作废，这种约定在不违反法律精神时可能是有效的。 3、当这类约定引发纠纷闹到法院时，法院会综合考虑各种因素，依照法律规定并结合具体案件情况来判断该条款是否有效。如今随着社会的发展和观念的变化，对于婚内协议这类约定的合法性和合理性判断也会越来越细致和周全，未来法律在这方面的规定和实践可能会更加完善和明确。律图平台咨询...
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工资拖两月不发，讨薪该怎么做[律师回复] 工资被拖欠两个月，让人头疼。遇到这种情况，讨薪要积极行动，以下是讨薪途径和注意事项。 先尝试和单位协商。直接找公司负责人或者人力资源部门沟通，了解欠薪原因，要求明确支付时间。这是比较温和的方式，要是能协商好，就能省掉后面的麻烦。 要是协商不成，就去劳动监察部门投诉。带着本人身份证明、劳动合同、工资条等证据，到当地劳动监察部门投诉。他们有权调查处罚单位，催促单位发工资。 还可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要准备好仲裁申请书、双方主体信息、劳动关系证明和工资拖欠证据等。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，有法律效力。 如果对仲裁结果不满意，收到仲裁裁决书15天内可以向法院起诉，法院会依据事实和法律判决，帮你维权。 讨薪过程中要注意收集和保存证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据能支持你的主张。要是还拿不准，建议咨询专业法律人士。律图朝阳区
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前夫制造伪造假借据怎么判[律师回复] 前夫制造伪造假借据可不是小事，不同情况会有不同的法律后果。 要是在前夫参与的民事诉讼里，他制造了伪造的假借据，这就相当于在司法过程中捣乱，属于妨害司法的行为。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会根据他捣乱的程度，对他进行罚款或者拘留。如果这种捣乱行为严重到构成犯罪，那可就要被追究刑事责任了。 要是事情闹得更严重，达到犯罪的程度，前夫可能就涉嫌虚假诉讼罪了。简单说，就是他用编造的事实去法院打官司，影响了司法的正常秩序，或者对别人的合法权益造成了严重伤害。要是犯了这个罪，轻的可能会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会被罚款；严重的话，会被判三年以上七年以下有期徒刑，而且肯定会被罚款。要是前夫所在的单位也参与了这种事，那单位会被罚款，单位里直接负责的人和其他相关人员也得按照前面说的来判刑。 还有一种情况，要是在离婚的时候，前夫伪造债务想霸占另一方的财产，那在分割夫妻共同财产的时候，他就会少分或者分不到财产。哪怕离婚之后才发现他有这种行为，另一方也能去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。 遇到这种前夫制造伪造假借据的情况，受害者一定要及时保留好相关证据，必要时尽快寻求法律帮助，让法律来保护自己的权益。平台精选咨询...
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开庭撤诉后，诉讼费能不能退还[律师回复] 1、开庭之后要是撤诉，通常诉讼费是能退的。按照《诉讼费用交纳办法》，要是以调解方式把案子了结，或者当事人申请撤诉，案件受理费会减半收取。 2、简单讲，当事人申请撤诉且被法院批准后，法院只会收一半的案件受理费，之前交的诉讼费里多出来的那部分，会退给当事人。但要注意，申请撤诉得在法院宣判之前提出来，一旦宣判就不能撤了。 3、要是案件是用简易程序审理的，本来收的就是减半的案件受理费，撤诉的时候就没有退费这回事了。要是在法庭调查结束之后才提出撤诉，而且对方当事人不同意，法院可以不批准，自然也就不存在撤诉退费的情况。 4、当事人要注意，想撤诉退费得按法院的要求办手续，一般得提交退费申请等材料，等审核通过，法院就会按规定把相应的费用退还。律图北京
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公司一直放假不给工资要如何处理[律师回复] 公司一直放假还不给工资，劳动者别慌，按下面的办法维权。 先跟公司协商，让公司说清楚为啥放假，啥时候能发工资，并且把协商内容用书面形式确定下来。要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。投诉得带上能证明咱和公司存在劳动关系、工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动行政部门会责令公司限时支付工资。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得在知道自己权利被侵害的一年内申请，递交仲裁申请书、双方身份信息以及能证明劳动关系和公司拖欠工资的证据。仲裁一般先调解，调解不成再出裁决结果。 要是劳动者对仲裁结果不满意，除开法律另有规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内向法院起诉。 维权时，一定要注意保留好和公司沟通的记录、工作证、考勤记录、工资发放记录等证据。如果公司长时间放假不发工资，这属于违法行为，劳动者可以依据法律解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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