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去申请劳动仲裁多久开庭

[律师回复] 劳动仲裁开庭虽无明确法律规定时间，但有相关时间限制。从申请仲裁到开庭一般不会耗时过长，不过具体时长受案件数量、复杂程度等因素影响。相关时间规定如下： 1.仲裁委员会收到仲裁申请后，需在五日内决定是否受理。 2.若受理，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期。 3.仲裁庭需在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。 4.通常劳动争议仲裁会在四十五日内结案，案情复杂经批准可延长不超过十五日。建议当事人在申请仲裁后，及时与仲裁委员会沟通，了解案件进展。同时准备好充分证据，以应对可能的仲裁庭审。

律图安康

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外地人如何劳动仲裁

[律师回复] 1.外地人申请劳动仲裁，与本地人程序一样。先确定管辖地，可向合同履行地或单位所在地仲裁委申请。 2.准备仲裁申请书，写清双方信息、诉求和理由。同时备好证据，像合同、工资条等，证明劳动关系和权益受损。 3.向仲裁委提交申请和证据。仲裁委5天内决定是否受理，受理后安排开庭并通知。 4.按时参加开庭，陈述事实、出示证据、进行辩论。 5.仲裁委45天内出裁决，复杂情况可延长15天。不服裁决可在规定时间起诉。

律图商洛

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幼儿园如何劳动仲裁

[律师回复] 1.准备材料：幼儿园申请劳动仲裁，先写仲裁申请书，写明自身和劳动者信息、仲裁请求与事实理由。同时收集劳动合同、考勤记录、工资凭证等证据。 2.提交申请：将材料备好后，向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委提交。 3.等待受理：仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知双方、安排仲裁庭成员并开庭。 4.参与庭审：庭审如实陈述、出示证据，仲裁庭先调解，调解不成则裁决。 5.履行裁决：幼儿园需遵守生效裁决，不服可在规定时间起诉。

律图榆林

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劳动仲裁社保问题

[律师回复] 遇到劳动仲裁社保问题，若单位没给上社保，可先和单位沟通协商，要求补缴。协商不成，收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料，去申请劳动仲裁。仲裁时要明确诉求，如补缴社保、赔偿相应损失等。准备充分证据，积极参与仲裁流程，以维护自己权益。

吴亮律师

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劳动仲裁是告法人吗

[律师回复] 1.劳动仲裁对象应为用人单位而非法人。因为劳动关系的主体是劳动者与用人单位，发生劳动争议时，劳动者申请仲裁需以用人单位为被申请人。法人是能独立享有民事权利、承担义务的组织，在劳动法律关系里，与劳动者建立劳动关系的用人单位，可能是法人组织，也可能是非法人组织。 2.相应的解决措施与建议如下：劳动者在遭遇劳动争议时，要正确判断被申请人主体，找准用人单位并以其为目标申请仲裁。同时注意收集用人单位在劳动用工过程中的相关证据，以便在仲裁中证明其行为是否合法。在仲裁过程中保持冷静，按照法定程序进行维权。

律图陕西

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