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[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下案情可以帮你解决
雷渭明律师
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在单位连续工作20年,离退休不到5年,单位能解除劳动合同吗?
[律师回复] 可以具体情况沟通一下的
陕西智晖律师...
3解答
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公司由于欠薪,然后与公司解除了劳动合同,公司在支付赔偿金时以未交接工作为由上述法院不支付赔偿金,这个被告的败诉概率大吗
[律师回复] 你好 情况不太了解 需要面谈才能精准分析
周乐律师
2解答
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你好,请问没有劳动合同的怎么认定为工商赔偿
[律师回复] 你这边的具体情况方便沟通么?
王鹏律师
4解答
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签完劳动合同后面被辞退可以拿补偿金不
[律师回复] 您好,目前是入职多久了呢
陕西丰采律师...
1解答
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律师说法·劳动纠纷
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-07
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代理合同员工公司是否交社保
关于劳务合同与社保问题,需根据具体情况细致分析。劳务合同多具临时性和承揽性,双方不受劳动关系规定约束,雇主可不缴纳社会保险金。但如双方实质上建立了劳动关系,雇主应依法购买社保,否则违法,劳动者可向社会保障管理机构投诉或举报。
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社保纠纷
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租房合同违约金怎么算 ?
1、如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。2、约定的违约金过高或过低可以请求变更,约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高,可要求降低。3、房屋租赁合同中对违约金没有约定,应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
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2024-06-07
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