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保险公司外勤签的劳动合同,合同未到期公司要辞退员工
[律师回复] 你好 现在是被辞退了吗
陕西丰采律师...
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过了三天实习期,上班7天未签劳动合同被辞退,怎么索要赔偿? 收起
[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿
高亚东律师
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您好,我在招聘网站上看到一则司机招聘广告,但到了该公司后,因急切找工作,与该公司签订了一份车辆运营服务合同,还缴纳了一笔费用。现在觉得此合同显失公平且前期缴纳的费用太高,想终止合同。招聘方告知所缴纳的费用不予退还,请问我该怎么办
[律师回复] 您好这边是可以帮您的
陕西启商律师...
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没签劳动合同能直接走吗
[律师回复] 可以的呀,具体你可以咨询我
姬延峰律师
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公司没有签订劳动合同
[律师回复] 你好 工作多久了呢月工资多少
陕西丰采律师...
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律师说法·劳动纠纷
只签试用协议,不签劳动合同怎么办
试用协议与劳动合同在实践中存在明显区别。未签劳动合同仅签试用期协议不合法,独立的试用期协议无法律效应。试用期非劳动合同必备要素,可自由选择,但需在正式劳动合同中明确规定。劳动合同是设立试用期的前提和基础。因此,务必签订正式劳动合同以规避法律风险。
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2024-06-14
劳动合同
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公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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试用期老请病假,算不符合录用条件吗
试用期间,劳动者因病请假可能影响其试用期表现。尽管这是合法权利,但雇主可能以内在理由,如未能达到工作要求,终止合同。然而,根据劳动法规,雇主也有义务给予劳动者适当的医疗假期。因此,劳动者在请病假时,应权衡个人健康与试用期要求,同时了解并合理利用劳动法规,确保自身权益不受损害。
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劳动保障
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