劳动纠纷 法律问答
132.1
万
解答量
1835
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临近续签时间公司未通知该怎么办[律师回复] 快到续签劳动合同的时间，公司却没通知，员工有不同处理办法。 要是员工想续签合同，别干等着，得主动出击。可以用书面材料或者发邮件跟公司说自己想接着干，并且把这些沟通的记录都保存好。要是公司也愿意续签，那双方就得好好商量新合同的具体内容。像在哪个岗位工作、工资给多少、上班地点在哪这些重要的事儿，都得谈清楚。谈好了就赶紧签新合同，这样心里踏实。 要是跟公司沟通后，公司不愿意续签，也别怕。法律规定，除非是公司提出的条件比原来还好，员工自己不想续签，其他情况下劳动合同到期，公司都得给员工一笔经济补偿金。这笔钱是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年，公司就给一个月的工资。 要是员工自己不想续签，等合同到期，就按照公司的离职流程办手续。记得让公司开个离职证明，把工资和该给的费用都结清。 员工得及时和公司沟通续签的事儿，清楚自己和公司都有哪些权利和义务。要是遇到问题，双方谈不拢，员工可以找劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器保护自己。律图渭南
5解答 4.2w浏览 -
孕妇遇到合同到期情况该如何处理[律师回复] 1. 按照《劳动合同法》，要是女职工处于孕期、产期或者哺乳期，这时候劳动合同到期了，单位不能直接终止合同，得等这些特殊时期结束，合同才可以正常终止。也就是说，孕妇碰到合同到期的情况，合同会自动延长到孕期、产期、哺乳期满。 2. 在这段自动延续的时间里，单位得继续按合同办事，保障孕妇该有的权益。像工资、福利这些，都得按照原来合同的约定来给。 3. 要是单位违反规定，强行终止了和孕妇的合同，孕妇可以要求单位接着履行合同，单位必须照做。 4. 如果孕妇不想继续履行合同，或者合同没办法再继续履行了，孕妇有权让单位按照经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年，就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资的补偿。 5. 要是孕妇和单位在合同到期处理上有了矛盾，可以先跟单位商量。要是商量不通，孕妇可以向劳动监察部门投诉，也能去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。律图咸阳
5解答 4.8w浏览 -
一年劳动合同期满未续签该怎样处理[律师回复] 劳动合同到期没续签，该怎么处理呢？这得看具体情况。 要是因为用人单位的原因没续签，从原合同到期第二天开始，劳动者能要求单位支付双倍工资，直到双方补签书面劳动合同。要是单位从原合同到期日起满一年，都没和劳动者签书面合同，那就视作从期满一年的当天起，双方已订立无固定期限劳动合同，单位得马上和劳动者补签合同。 要是因为劳动者的原因没续签，用人单位要书面通知劳动者终止劳动关系，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 要是双方都想继续保持劳动关系，最好及时续签合同，明确彼此的权利和义务。如果因此产生纠纷，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图渭南
5解答 4.5w浏览
-
企业倒闭无法合作，合同还要履行吗[律师回复] 企业倒闭一般是进入了破产程序或者办理了注销，这时合同通常不用再继续履行。 按照我国民法典，企业进入破产程序后，管理人可以决定要不要继续履行之前没履行完的合同。要是管理人打算继续履行，对方就得配合。不过，这时候对方有权让管理人提供担保。要是管理人不提供，就相当于合同解除了。 要是企业已经完成注销登记，它就没了民事主体资格，客观上没办法继续履行合同，合同也就履行不下去了。这种情况属于因为不可抗力或者情势变了，导致合同目的没法实现，双方都不用承担违约责任。 不过要是有一方因为合同没法履行遭受了损失，是可以参与破产财产分配来获得一定补偿的。这就需要及时向破产管理人申报债权，要把债权的数额、产生原因等情况说清楚。现实中很多人会因为不了解这个规定，错过了申报债权的时机，导致损失无法挽回。所以，大家一定要注意维护自己的合法权益，及时采取行动。律图渭南
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****6381
153****4906
159****1883
