工伤赔偿 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
甘肃-李博律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-后爱...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-杨林律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-李小...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
甘肃-张文...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定超过1年没申请有啥后果[律师回复] （一）职工或其近亲属、工会组织要密切关注时间节点，提醒用人单位及时申请工伤认定。若用人单位未在30日内申请，自己要做好1年内申请的准备。 （二）若因不可抗力等正当理由耽误申请，要保留好相关证明材料，及时向社会保险行政部门说明情况，争取合理延长申请期限。 （三）若因用人单位原因导致超期申请，收集好能证明是用人单位过错的证据，咨询专业律师，通过民事诉讼维护自身权益。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图临夏
5解答 4.9w浏览 -
在单位受伤没工伤认定单位想私了咋办[律师回复] 法律分析： （1）私了确实存有风险，由于缺乏法定程序与标准约束，赔偿金额往往难以达到应有的水平。 （2）收集证据至关重要，劳动关系证据能证实劳动者与单位的雇佣关系，事故及受伤证据则是认定工伤的关键依据。 （3）申请工伤认定是保障权益的法定步骤，必须在规定时间内进行，这是获得工伤赔偿的前提。 （4）劳动能力鉴定确定伤残等级，以此为依据计算赔偿金额，具有权威性和公平性。 （5）面对单位私了的提议，协商时要保持理智，明确自身权益，确保赔偿不低于法定标准。 （6）协商不成时，劳动仲裁或诉讼是有力的维权手段，能强制单位承担应有的赔偿责任。 提醒： 处理工伤时务必按法定程序操作，遇到复杂情况建议咨询专业律师。律图平凉
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****4215
150****2782
156****3300
