劳动纠纷 法律问答
60.6
万
解答量
1120
万
浏览量
甘肃-易云律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-周文斌...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-张宁律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-常严云...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
甘肃-贺丹律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤发生纠纷申请劳动仲裁都需要什么材料[律师回复] 要是你在工地上受伤后跟老板有了争议，想要去劳动仲裁部门申诉的话，那你得先准备好这些东西：首先是那个工伤认定决定书，就是证明你确实是因为工作原因受的伤的那份文件；然后还有劳动能力鉴定结论，这个是用来评估你的身体状况是否能够继续胜任当前岗位的；当然少不了的是你跟他们公司签订过的劳动合同或者其他能证明你们之间存在劳动关系的文件，比如说工资条，工作证什么的。接下来，还要找些能证明你享受那些工伤待遇的凭证，比如去医院看病用的那些发票，病历本之类的；最后别忘了带上你自己的身份证件和你要提交给劳动仲裁部门的申诉书，上面要详细写清楚你希望得到什么样的赔偿，为什么会提出这样的要求，以及你所掌握的所有证据等等。天水法务
3解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
《劳动合同法》39条具体解释是什么员工在单位工作就会签订劳动合同，法律上的劳动合同法有很多的相关条例，比如《劳动合同法》第39条主要规定了在哪种情形用人单位可以解除劳动合同，比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等等情况，单位是可以解除劳动合同的。10w+浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法关于丧假规定是什么？结婚是人生一大喜剧，而死亡则是一大悲剧，法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。10w+浏览 2024-09-28
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动法2024年新规定辞退补偿标准是怎样的一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。10w+浏览 2024-08-21
劳动争议
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****1604
181****6268
