劳动纠纷 法律问答
113.7
万
解答量
1651
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到私人店不交社保自己要怎样维权[律师回复] 结论： 私人店不为员工缴纳社保，员工可通过协商、向劳动监察部门投诉、向社保经办机构举报、申请劳动仲裁及向法院诉讼等方式维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位为员工缴纳社保是法定义务。私人店不履行该义务，员工有多种合法途径维权。先与店方友好协商，让其认识到自身义务并补缴社保，这是较为温和的解决方式。若协商不行，可向劳动监察部门投诉，提供如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会依法处理。也可向社保经办机构举报，社保经办机构会责令店方限期改正。还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院诉讼。员工要积极运用这些途径维护自身社保权益。如果在维权过程中遇到问题或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。律图天水
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****9533
159****2466
133****6894
