劳动纠纷 法律问答
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公司不签合同不交社保怎么赔偿[律师回复] 结论： 公司不签合同不交社保，劳动者可获相应赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需每月向劳动者支付二倍工资，最多支付十一个月。在社保方面，公司有义务为劳动者缴纳社保，劳动者发现公司未缴纳，可向社保经办机构投诉要求补缴。若因公司未交社保使劳动者无法享受社保待遇，如无法报销医疗费用，劳动者可通过劳动争议仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。劳动者遇到此类情况，可先与公司协商，协商不成，可收集工资条、工作证等能证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。如果您在劳动权益方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图武威
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你好 我想咨询社保的缴费的问题[律师回复] 您好，关于社保缴费的问题，我可以为您提供一些基本的指导。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人都应当依法参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。用人单位应按月为员工缴纳社保，个人部分通常由单位代扣代缴。1. 缴费基数：社保缴费基数通常是根据员工上一年度的月平均工资确定的，但不得低于当地规定的最低缴费基数，不得高于最高缴费基数。2. 缴费比例：不同地区、不同险种的缴费比例可能有所不同，通常由当地社保局规定。3. 缴费时间：社保费应按月缴纳，不得拖欠。4. 个人权益：您有权查询自己的社保缴费记录，如果发现单位未按规定为您缴纳社保，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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