劳动纠纷 法律问答
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被外包派遣至单位长期是多久[律师回复] 解析： 对于酒后驾驶导致的交通事故，其相应的法律处罚规定如下： （1）若酒后驾驶行为达到刑法规定的交通肇事罪标准，其当事人将被判处三年以下有期徒刑或拘役； （2）如交通事故发生后肇事者逃逸，或出现其他性质恶劣、情节严重的情形，相关责任人将被处以三年以上七年以下有期徒刑； （3）若因逃逸行为导致他人死亡，那么责任人将会面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律咨询顾问
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劳务派遣费用是否计入应付职工薪酬[律师回复] 解析： 若用人单位将员工薪资直接兑付给受雇之劳务派遣人员，那么此薪酬额度即作为国家规定之“职工工资总额”，因此，此部分薪资也必须纳入《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条以及第四十二条提及的关于职工福利费、工会经费以及职工教育经费的计算限额基础中。反之，倘若用人单位选择直接向劳务派遣公司支付工资福利，这一开支应当被视为是劳务费用的支出，企业需要获取正式发票以便记录在案，这种情况下，这些薪酬并不构成了用人单位职工的工资总额，也就无法成为计算相关费用计提限额的基准数值。 法律依据： 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。法律咨询顾问
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紧密型外包与劳务派遣[律师回复] 解析： 在实践中，劳务派遣通常涉及到那些具有重要地位的岗位，而相对地，外包则更多地用于基础领域。外包可以进一步划分为“紧密型外包”以及“经营性外包”两种类型。对于“紧密型外包”而言，虽然其运作方式与劳务派遣无异，但实际上它只是为了区分开来，以达到降低用人成本的目的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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劳动法病假期限是多久《劳动法》病假期限是三个月到二十四个月的医疗期，在这个期间内，单位不得解除劳动合同。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。10w+浏览 2024-06-03
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新劳务费个人所得税税率是怎样的劳务报酬所得，属于《个人所得税法》中规定的综合所得，适用综合所得个人所得税税率的规定：1、全年应纳税所得额不超过36000元的，税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分，税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，税率为20%。10w+浏览 2024-06-03
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个体工商户税务登记证办理流程是怎样的？个体工商户办理税务登记证，首先准备好相应的材料，报送税务机关受理审核，对经审核无误的，在其报送的《税务登记表》上签章并注明受理日期、核准日期，经系统中录入核准的税务登记信息。2.1w浏览 2024-06-03
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