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怎样让公司主动辞退我拿到补偿
[律师回复] 想要公司解雇你并得到赔偿?法律层面要留意以下几点: 首先,别犯大错,严重违反公司规定可是走不通的; 其次,若公司未按劳动合同提供相应保护或条件,没有及时付足工资,没给你交社保等,都可根据《劳动合同法》提出异议,并留好证据;再者,留意搜集公司强迫劳动、冒险作业等危及人身安全的证据。若公司无理开除你,可依法要求经济补偿。但千万别主动辞职,那就拿不到赔偿了。建议与公司沟通决定此类事宜时要谨慎行事,怎样做才算合法,下面给你简单说一下。
甘肃法务
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合同签三年中途可以辞职吗
[律师回复] 在签订三年合同的情况下,中途也是可以辞职的。只需遵循法律要求并按照合同走程序就行。根据《劳动合同法》,劳动者可提前30天书面告知单位来解除劳动合同;若处在试用期,只需提前3天告知即可。记住,如果合同有服务期限或违约事项规定,特别是公司为本人支付过专业培训费的话,如果未满服务期离职,则可能要赔偿公司违约金。不过,违约金不高于服务期未完成所需承担的费用,且不高于公司付出的培训费用。所以说,遵守法律和规范,合同签三年也能中途离职。
甘肃法务
4解答
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劳动合同违约赔偿内容有哪些方面
[律师回复] 在中国劳动法中,劳动合同一旦履约违反,就会面临赔偿问题。 首先,如果企业出钱给员工进行特殊培训并有服务期要求,但是员工没忠实履行,就必须付给公司违约金,但金额不能超过没完成的那段时间里的培训费。 其次,如果员工违反了竞业限制协议,也得按规定赔款给公司。 此外,如果因为员工的过失导致合同终止,给公司带来损失,员工也要负责赔偿,例如泄露商业秘密等。不过要注意,除了这两种情况,企业不能和员工约定违约金。
甘肃法务
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劳动合同到期公司不续签如何离职
[律师回复] 劳动合同期满,公司若不续签,您不必自动离职。此时,双方劳动关系终止,公司应给您开具终止合同证明,并依法付给经济补偿金。补偿金是按您在公司工作年限,每满一年,发您一个月的工资。六个月包含在内,超过半年算做一年;不满六个月的,给您半个月工资。终止劳动合同时,您需要办妥工作交接事宜。如果公司欠薪、欠加班费或未发年休假工资,您可以依法维护自己权益。保存好劳动合同和工资条等证据,以备将来所需。
甘肃法务
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企业职工在本企业单位从业13年,企业单位给职工养老保险起交时间是10后开始交,截止现在企业单位给职工交养老金时间总共五年,算退休时间养老金缴费不满十五年咋办?
[律师回复] 您好!找养老保险部门详细了解情况。
甘肃瀛强律师...
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