劳动纠纷 法律问答
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城东区-张洁律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同法经济补偿情形有哪些[律师回复] 劳动合同经济补偿是保障劳动者权益的重要制度。在用人单位提出并协商一致解除、劳动者因单位过错解除、经济性裁员、合同期满（除单位维持或提高条件续订而劳动者不同意）、单位破产或吊销执照致合同终止、合同因单位欺诈等手段无效而解除等情形下，劳动者可获得经济补偿。 经济补偿计算方式为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。 为保障自身权益，劳动者应明确了解这些情形和补偿标准。用人单位需依法依规，在符合条件时及时给予劳动者经济补偿。双方在遇到相关问题时，可咨询专业法律人士，避免劳动纠纷。律图海东
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公司欠薪能否去劳动局解除劳动合同[律师回复] 当公司欠薪时，劳动者可通过合法途径维护权益。劳动者可去劳动局投诉，也有权解除劳动合同，但并非在劳动局解除。 依据法律，用人单位未及时足额支付报酬，劳动者有解除劳动合同的权利。劳动者书面通知公司解除合同，通知送达公司时即生效。此后，劳动者不仅能要求公司支付拖欠工资，还可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。 去劳动局投诉能够利用行政力量督促公司支付欠薪，但解除劳动合同属于劳动者与公司之间的法律行为，无需经劳动局办理。 建议如下： 1.劳动者发现欠薪，应尽快书面通知公司解除合同，并保留好证据。 2.前往劳动局投诉时，准备好相关材料，如劳动合同、工资记录等。 3.若与公司协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。律图青海
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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