劳动纠纷 法律问答
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离职不发工资该怎么办[律师回复] 离职后单位不发工资，劳动者可通过多种途径维权。 1.与单位协商是首选。明确告知单位按时支付工资是其法定义务，要求及时支付，此方式较为温和，利于和平解决问题。 2.协商无果可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，可责令单位支付工资。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好仲裁申请书、证明与单位存在劳动关系的证据等材料。仲裁裁决具法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。 4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼。 建议劳动者在维权时保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。与单位沟通时注意方式方法，依法依规维护自身权益。西宁法务
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拖欠工资不给，应该怎么办[律师回复] 遭遇拖欠工资，劳动者应积极运用合法途径维权。 1.协商是第一步，和用人单位沟通并要求及时支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据，这既直接又能为后面维权留痕。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。 4.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者平时妥善留存与工作相关的各类文件，遇到拖欠工资情况冷静应对，按步骤依法维权。西宁法务
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不准时发工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位不准时发工资，劳动者与单位协商是首要选择。这有助于明确双方诉求，了解延迟发放的原因，若能达成一致，可快速解决工资问题。 （2）协商不成，向劳动行政部门投诉是有力手段。劳动行政部门可责令单位限期支付工资，若单位逾期不支付，劳动者能获得一定比例的赔偿金，这保障了劳动者的经济权益。 （3）申请支付令也是可行途径。法院会依据具体情况发出支付令，要求用人单位支付工资，具有较强的法律强制力。 （4）申请劳动仲裁可要求单位支付工资和可能的经济补偿。若对仲裁结果不满，在符合法律规定的情况下，还能向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者维权要注意收集工资条、考勤记录等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图海西
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公司拖欠工资怎么确定责任[律师回复] 法律分析： （1）公司有及时足额支付工资的法定义务，若违反此义务拖欠工资，劳动者拥有多种维权途径。 （2）劳动者可先尝试与公司协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付工资。 （3）若公司逾期仍不支付，需按应付金额一定比例加付赔偿金给劳动者。 （4）劳动者以拖欠工资为由解除劳动合同，公司要支付经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （5）若公司拒绝担责，劳动者可申请劳动仲裁。 提醒：劳动者维权时要注意保留工资发放记录、劳动合同等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。青海法务
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公司拖欠工资乱扣钱该如何维权[律师回复] 结论： 公司拖欠工资、乱扣钱，劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当公司出现拖欠工资、乱扣钱的情况，劳动者先与公司协商，这是较为温和的解决方式，要求公司足额支付工资并说明扣钱依据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，携带能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您在遇到公司拖欠工资、乱扣钱等劳动纠纷问题时，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供更详细的法律建议和解决方案。律图海西
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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