工伤赔偿 法律问答
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新疆-刘冬...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
新疆-黄海...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
新疆-杨莹...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
新疆-邓薇...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
新疆-林兰律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤保险赔偿和人身损害赔偿能否兼得[律师回复] （一）明确两者性质 清楚工伤保险是基于劳动关系的社保保障，人身损害赔偿是侵权产生的民事责任，性质不同决定了赔偿的逻辑。 （二）把握赔偿规则 对于像医疗费这种直接损失别重复主张，避免不当获利；而伤残津贴等工伤特有的项目，还有精神损害抚慰金，可在工伤赔偿后向侵权人主张。 （三）关注地区差异 由于各地司法实践有别，遇到具体事情要结合当地实际案件例子来分析判断赔偿方式和范围。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明对于医疗费用等直接损失不能重复主张，而其他项目并未限制兼得。5解答 4.5w浏览
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在单位猝死工伤赔偿如何计算[律师回复] （一）关于丧葬补助金 单位要及时了解统筹地区上年度职工月平均工资数据，准备好办理丧葬事宜的相关票据等材料，确保丧葬补助金合理使用。 （二）一次性工亡补助金 尽快确定工亡职工近亲属范围，准备好相关身份关系证明材料，以便顺利领取该笔补助金。 （三）供养亲属抚恤金 准确核实符合条件的供养亲属情况，准备好无劳动能力证明等材料。同时，定期复核亲属情况，避免多领少领情况。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； （三）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。5解答 4.3w浏览
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50至60岁一般工伤赔偿标准是多少[律师回复] （一）及时进行工伤认定。发生工伤后，单位或职工应在规定时间内申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。 （二）按要求完成劳动能力鉴定。通过专业鉴定确定伤残等级，以此作为计算伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目的依据。 （三）留存好相关费用凭证。比如医疗费用的票据等，以便准确计算实际支出。 （四）关注当地赔偿标准及本人工资情况。不同地区赔偿标准有差异，本人工资也是计算部分赔偿项目的关键因素。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。5解答 3w浏览
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