2024年3月入职 劳动合同去年年底到期 今年一月到现在没有续签 这时候公司提出了辞退 我可以拿到什么赔偿
[律师回复] 1.未续签劳动合同的双倍工资差额:劳动合同到期后,公司未续签但劳动者继续工作,从2025年1月起至辞退时,公司应支付双倍工资差额。
2.违法辞退赔偿金:若公司无合法理由辞退,2024年3月入职到2025年被辞退,工作超6个月不满1年,按法律规定应支付2个月工资的赔偿金 。若有证据证明公司属于合法辞退,则可能只有经济补偿,即1个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。