劳动纠纷 法律问答
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被拖欠工资赔偿多少金额恰当[律师回复] 法律分析： （1）当被拖欠工资时，若劳动行政部门责令用人单位限期支付，而用人单位逾期仍不支付，那么用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。这是对用人单位恶意拖欠工资的一种惩罚性规定，以保障劳动者的合法权益。 （2）劳动者还能依据相关法律解除劳动合同，在此情况下，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 提醒： 被拖欠工资时应及时收集证据，不同的维权方式赔偿计算不同，建议咨询专业人士以选择合适方案。律图平台咨询...
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