单位工伤认定延迟了要怎么解决
[律师回复] 单位工伤认定延迟的问题,有办法解决。如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,在这段时间里,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用,得由用人单位来承担。不过,职工本人、近亲属或者工会组织,在事故伤害发生当天,或者被诊断、鉴定为职业病当天开始算,1 年内可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定是有流程的。第一步得准备好申请材料,像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。准备好后就向相关部门提交申请,之后有关部门会受理并且审核,从受理申请那天开始算,在一定时间内会作出工伤认定的决定。
要是职工或者其近亲属觉得是工伤,但用人单位不这么认为,这时候就得由用人单位来证明不是工伤。如果用人单位拒绝举证,社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据,或者自己调查得到的证据,依法作出工伤认定决定。要是有人对工伤认定的结论不满意,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也能向人民法院提起行政诉讼。