综合 法律问答
1297
万
解答量
7539
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚后不按法院判决给抚养费会怎样[律师回复] 1、离婚之后要是不按照法院判决给抚养费，会引发一堆法律问题。 在民事方面，要是有一方不履行支付抚养费的责任，另一方能够去法院申请强制执行。法院有权力去查被执行人的存款，把它冻结、划拨出来，还能扣下、提取被执行人的收入。对于被执行人的财产，像房产、车辆等，法院可以进行查封、扣押、拍卖、变卖。举个例子，法院可以直接从被执行人的工资、奖金里扣钱，甚至把他名下的房子、车子拍卖了来抵抚养费。 2、要是被执行人故意藏着财产、把财产转移走、卖掉或者损坏，让抚养费没法执行，这就是拒不执行法院的判决、裁定。要是情节不那么严重，法院会对他罚款或者拘留。罚款多少钱得看具体情况，拘留一般不会超过十五天。 3、要是情节特别严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》规定，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是情节严重到了极点，会被判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 4、不支付抚养费还会影响个人信用。一旦上了失信被执行人名单，在好多事儿上都会受限。比如说不能进行高消费，出国也不行。这对个人的生活影响很大，而且去金融机构贷款或者申请信用卡的时候也可能会碰壁。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
劳动合同造假的话，会有什么惩罚[律师回复] 1、劳动合同造假的惩罚得看是哪个主体造假。要是劳动者造假，比如提供假的学历证明、编造工作经历，用这些虚假材料去伪造劳动合同里的关键信息，让用人单位在不了解真实情况时签了合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这份合同可能会被判定无效或者部分无效。不过要是劳动者已经干了活，用人单位还是得按照本单位相同或者类似岗位的工资标准给劳动者发钱。要是因为劳动者的造假行为让用人单位受了损失，劳动者就得赔钱。 2、要是用人单位伪造劳动合同，侵犯了劳动者的权益，劳动行政部门会要求单位改正。要是给劳动者造成了损害，单位要承担赔偿责任。要是单位伪造合同是为了逃避支付工资、社保费这些法定的义务，情节严重的话，就可能违反《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪等罪名。单位里的相关责任人可能会被判刑，像拘役、有期徒刑，还得交罚金。 3、在劳动争议仲裁或者打官司的时候伪造劳动合同，影响了正常的司法秩序，法院会根据情节轻重，对相关责任人罚款或者拘留。要是构成犯罪，就会依法追究刑事责任。随着法律制度不断完善，未来对于劳动合同造假的监管和惩处可能会更加严格和细化，以更好地保障劳动者和用人单位的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
-
给人贿赂80万会判多长时间[律师回复] 给人送80万好处费，这很可能会涉及行贿罪。 按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，行贿罪怎么判和行贿金额、具体情节等有关。一般行贿数额达3万以上，就会按行贿罪追究刑事责任。要是行贿数额在50万以上不满100万，还有向3人以上行贿、用违法所得行贿等情况，就会被认定为“情节严重”。 如果只送了80万，没有其他严重情节，会处五年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是符合“情节严重”的情形，会判五年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金。要是让国家利益遭受特别重大损失，会判十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会处罚金或者没收财产。 在实际判罚时，还会综合考量行贿人的主观想法，有没有自首、立功、主动退赃这些情节。要是行贿人在被追查前就主动交代行贿行为，可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪情节比较轻，对侦破重大案件起到关键作用，或者有重大立功表现，还能减轻处罚甚至免罚。所以，千万别走上行贿这条路，一旦做了就要尽早主动交代，争取从轻处理。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
房东单方面终止合同，住户怎样维权[律师回复] 房东单方面终止合同，住户可这样维权： 先查看房屋租赁合同。合同里一般会写明双方权利义务、违约情形和责任。要是房东终止合同的行为属于违约，住户能按合同要求其担责，像支付违约金、赔偿损失等。 要是协商不成，住户得收集证据。证据有租赁合同、租金支付凭证、和房东的沟通记录，以及因房东终止合同造成损失的相关凭证等，这些能在后续维权时证明自己的主张。 住户可以向房屋所在地基层人民调解委员会申请调解。人民调解委员会会安排调解员，依据法律法规和事实调解双方争议。 住户还能向房屋所在地法院起诉，要求房东继续履行合同，或者解除合同并担责、赔偿损失。法院立案受理后会依法审理判决。若住户胜诉但房东不履行判决，住户可在规定时间内向法院申请强制执行。 另外，住户要及时采取措施防止损失扩大，不然扩大的损失可能无法获赔。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
当事人单位同事能否当诉讼代理人[律师回复] 当事人单位同事可以做诉讼代理人，不过要满足一定条件。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人、法定代理人能委托当事人的工作人员当诉讼代理人。 “当事人的工作人员”要求当事人和这位同事有合法的劳动关系。当事人要证明这位同事是本单位员工，一般可以拿出劳动合同、工作证、工资发放记录、社保缴纳证明等材料，以此证实劳动关系。 委托单位同事做诉讼代理人时，要给人民法院交一份由委托人签名或盖章的授权委托书，里面要写清楚委托事项和权限。要是同事不符合“当事人的工作人员”这个条件，就没办法以这个身份当诉讼代理人。 给大家提些建议，若想让单位同事当诉讼代理人，得先确认双方有合法劳动关系，准备好能证明劳动关系的材料。提交授权委托书时，仔细核对委托事项和权限，保证准确无误。要是不确定同事是否符合代理人条件，可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
136****3073
131****1077
182****2005
