合同事务 法律问答
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本协议自行终止需不需要给予赔偿[律师回复] 协议自行终止要不要给赔偿，得看协议里的约定还有具体情况。 要是协议里明确写了自行终止的情况，还约定好了相应的赔偿条款，那就按约定来办。打个比方，协议规定在满足某些特定条件，协议自行终止时，一方得给另一方一笔钱作为赔偿，这种情况下，有约定就得履行。 要是协议没提这些，就得根据法律规定来判断了。要是自行终止协议的行为构成违约，违约的一方通常要承担赔偿责任。违约赔偿是为了弥补守约一方因为对方违约受到的损失。损失赔偿的金额和违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后能拿到的利益。不过，这个赔偿额不能超过违约方在签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能导致的损失。 还有一种情况，如果协议是因为不可抗力这类法定免责原因而自行终止，并且不存在违约行为，一般就不用承担赔偿责任。但要注意，当事人得及时通知对方，尽量减少可能给对方带来的损失，并且要在合理的时间内给出证明。律图专业咨询...
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合同因事实无法履行该怎么解除[律师回复] 合同在实际中无法履行，该怎么解除呢？以下为你介绍几种方式。 第一种是协商解除。按照《民法典》，要是双方就合同没法履行这件事沟通后，都愿意解除合同，那就可以签个解除协议。协议里把解除时间、后续怎么处理这些事儿写清楚，像已付款项是否返还、要不要承担违约责任等，避免以后产生纠纷。 第二种是法定解除。要是出现不可抗力等法定情形，导致合同目的无法实现，当事人能单方面解除合同。解除时，得用书面通知这类合适的方式告知对方，通知送到对方手上，合同就解除了。要是对方有意见，双方都能找法院或仲裁机构来确认解除行为是否有效。 第三种是情势变更情形下的解除。合同成立后，基础条件发生重大变化，而且这变化订立合同时无法预见，也不属于商业风险，继续履行对一方明显不公平，受影响的一方可以先和对方重新协商。要是在合理期限内协商不成，就可以请求法院或仲裁机构变更或解除合同。 无论用哪种方式解除合同，都要保存好相关证据，比如沟通记录、通知函等，这样才能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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和解协议未执行要如何解决[律师回复] 和解协议没执行怎么办？下面给您说说解决办法。 要是和解协议是诉讼时在法院主持下达成，且法院制作了民事调解书，一旦一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。按照民事诉讼法，生效的民事调解书和判决书效力相同，权利人能借助公权力保障自己权益。法院会对被执行人采取查询、冻结、划拨财产等执行手段。 自行达成的和解协议，如果一方不履行，另一方要先看看协议有无合同性质。若有，可依据《民法典》以违约为由去法院起诉，要求违约方履行协议内容并承担违约责任，像继续履行、赔偿损失等。拿到胜诉判决后，对方还不履行，再向法院申请强制执行。 另外，也能找第三方调解机构，促使对方履行和解协议。不过这种方式没有强制执行力。要是调解成功，双方会达成新的履行方案；若调解不成，就只能通过诉讼等法律途径解决了。总之，大家遇到和解协议未执行的情况，要及时用合适的方法维护自己权益。平台专业咨询...
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当合同终止，履约保证金要如何处置[律师回复] 履约保证金在合同终止时的处理，要根据不同情形来定。在合同里明确约定了履约保证金处置方式的，那就得按约定来办。打个比方，合同约定正常履行完后全额退还保证金，要是合同顺利结束且双方都没违约，收取保证金的一方就必须把钱退还给交付的一方。这就像咱们说好的事儿，得按规矩来。 要是交付保证金的一方违约了，按照合同规定，收取方是有权利没收部分或者全部保证金的。比如交付方没在规定时间完成任务，或者交付的东西质量不达标，给收取方带来了损失，收取方就可以扣掉相应的保证金来弥补损失。这就好比有人没遵守约定，就得付出点代价。 要是双方都没违约，合同因为不可抗力，像自然灾害，或者是履行期到了等正常原因终止，收取方通常要把保证金全额退给交付方。毕竟大家都没犯错，钱自然要物归原主。 要是合同里没说清楚保证金的事儿，或者约定得模棱两可，双方可以先坐下来商量解决。要是商量不拢，交付保证金的一方可以通过打官司或者仲裁来解决问题，让法院或者仲裁机构来做裁决。在这个过程中，法院或仲裁机构会根据公平和诚信的原则，结合合同实际履行情况来处理。 法律建议：签合同的时候一定要把履约保证金的处置方式写清楚，避免以后产生纠纷。要是真遇到问题，先尝试协商，不行再走法律途径。律图法律顾问...
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律师说法·合同事务
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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