征地拆迁 法律问答
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没手续使用四十年荒地该怎样处理[律师回复] 长期未办合法手续使用荒地四十年怎么处理得看具体情况。法律规定，荒地大多归国家或集体所有。没经过允许就用荒地，很可能违反土地管理方面的法规。要是使用者一点审批手续都没办，那使用荒地的行为极可能被判定为非法占地。 要是出现非法占地情况，土地行政主管部门有权力让使用者停下违法的行为，把非法占的地还回去。要是这块地的使用不符合土地利用总体规划，那在非法占用土地上新建的房子和其他设施就得在规定时间内拆除；要是符合规划，这些建筑物等设施可能会被没收，还可能要交罚款。要是当事人对处罚决定不满意，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼来解决。 要是使用者想合法使用这块荒地，能向相关部门提出用地审批申请。相关部门会按照土地用途管制和规划等规定进行审查，要是条件符合就会批准，使用者就能拿到合法的土地使用权了。 所以，建议大家及时跟当地土地管理部门联系，把情况说清楚，然后按照他们的指导去办相关手续。这么做能避免给自己招来更严重的法律问题，也能减少经济损失。平台精选咨询...
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土地承包人死亡后谁来继续承包[律师回复] 土地承包人死亡后，谁能继续承包得分不同情况。 对于以家庭承包方式承包的耕地和草地，承包方是本集体经济组织的农户。要是农户内所有家庭成员都死亡，土地承包经营权的主体就没了，这一权利也随之消灭，不能让该农户家庭成员的继承人接着承包，土地会由集体经济组织收回。但如果只是部分家庭成员死亡，因为是家庭承包，其他家庭成员可以继续承包。 说到林地，林地承包人死亡后，其继承人可以在承包期内继续承包。这是考虑到林地投资周期长、收益慢，让继承人继续承包有助于保护林地资源，也能维护承包人的利益。 另外，像通过招标、拍卖、公开协商等其他方式取得的土地承包经营权，承包人死亡后，在承包期内，其继承人可以继续承包。原因是这种承包方式不是以家庭为单位，本质上它属于承包人的个人财产，所以继承人能在承包期内继承。 如果遇到相关问题，要准确判断承包方式，依据不同情况确定是否可继续承包。要是有疑问，可咨询当地集体经济组织或专业法律人士。律图平台咨询...
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没产权阁楼在拆迁时会不会有补偿[律师回复] 在拆迁中，没产权阁楼是否能获得补偿不能一概而论，要依据不同情况来判断。 要是阁楼建在合法建筑范围内，并且经过了相关部门审批，即便没办产权登记，只要能证明其建造合法，一般是会有合理补偿的。就像有的房子建设符合规划许可，阁楼按原设计建造，只是因为历史遗留等合理原因没登记产权，这种情况下拆迁方就该把阁楼纳入补偿范围。补偿标准会参考有产权房屋，综合阁楼面积、结构等因素来评估。 但如果阁楼是违法建筑，也就是未经合法审批私自搭建的，拆迁时大概率就没有补偿了。例如业主没经过规划部门许可，在屋顶自己搭了个阁楼，这就违反了城乡规划法律法规，拆迁时会被当作违章建筑，不会给补偿。 还有一种情况，阁楼部分合法部分违法，那么合法部分会得到补偿，违法部分则没有。要是被拆迁人对拆迁方的认定有不同意见，不用干着急，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式，来维护自己的合法权益。建议大家在遇到类似情况时，提前了解相关法律法规，保存好能证明阁楼合法性的材料，这样才能更好地保障自己的利益。律图平台咨询...
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宅基地买卖合同究竟有没有效力[律师回复] 1、宅基地买卖合同有没有效，要结合实际情况来定。要是买卖双方都属于同一个集体经济组织，并且买方满足申请宅基地的条件，那合同一般是有效的。在同一集体组织内流转宅基地，符合相关政策要求，能保证集体土地所有权在内部流转。而且买方确实有使用宅基地的需求，在遵循“一户只能有一处宅基地”原则的前提下，双方是自愿签订合同的，也没违反法律、行政法规的硬性规定，这样的合同就应该认定为有效。 2、当买方不属于本集体经济组织成员，那合同通常是无效的。宅基地是归集体所有的，只有本集体的成员才有资格使用。把宅基地卖给非本集体成员，会损害集体组织的利益，还违反了土地管理方面的规定。就算双方签了合同，因为违反了法律的硬性规定，合同也是没有法律效力的。 3、把宅基地卖给城镇居民，这种合同同样无效。国家有明确规定，不允许城镇居民到农村买宅基地，这么做是为了保护农村的土地资源和农民的权益。所以，一旦涉及把宅基地卖给城镇居民，合同从开始就不具有效力。本地优选咨询...
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谁能获得林地安置补助费[律师回复] 征收林地时，国家会给以林地为生的农业人口发放安置补助费，这是为保障他们的生计。通常，能拿林地安置补助费的是被征地的农村集体经济组织和需安置的农业人口。 要是农村集体经济组织负责安置人员，安置补助费就付给该集体，由其管理使用。这是由于集体有能力和义务统筹安排成员，像开展再就业培训、开发新生产经营项目等，让成员生活有保障。 若其他单位安置了人员，安置补助费就给到安置单位。这是因为其他单位接收并安置了农业人口，承担了原本集体组织的安置责任，补助费自然要给安置单位。 若不需要统一安置，在被安置人员同意后，安置补助费可直接发给个人。比如被安置人员自己找到了稳定工作或生活出路，不需要集体或其他单位安置，就可以直接领补助费。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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