综合 法律问答
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版权被侵权，法院会怎么判决[律师回复] 在版权侵权案件中，法院进行判决遵循法定原则，也就是以事实作为根据，以法律作为准则来判断。 第一步，法院会审查原告是否拥有版权。要是原告能拿出证据，比如作品底稿、著作权登记证书，证明自己是作品著作权人，那他的权利就能受到法律保护。 第二步，判断被告是否有侵权行为。这就得看被告有没有在没得到许可的情况下，复制、发行、表演、改编、翻译原告作品，或者通过信息网络向公众传播。要是原告能证明被告接触过作品，而且被告作品和原告作品有实质性相似，基本上就能认定被告存在侵权行为了。 说到赔偿责任，法院一般先根据原告因为侵权受到的实际损失确定赔偿数额。要是实际损失算不出来，就按照被告侵权获得的违法所得来赔。要是权利人的损失和侵权人的违法所得都没法确定，法院会综合考虑作品类型、合理使用费、侵权行为性质和后果等情况，给出赔偿数额。如果被告是故意侵权，而且情节严重，赔偿数额可以是上面算出来数额的一倍以上五倍以下。另外，被告还得承担权利人为了制止侵权行为花的合理开支。 常见的认知误区是，有人觉得只要没获利就不算侵权，这其实不对，即便没赚钱，只要存在未经许可使用作品的情况，也可能被认定侵权。本地优选咨询...
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长时间欠债可不可以索要利息[律师回复] 在生活里，遇到长时间欠债的情况，能不能索要利息，得看不同情形。 要是借款合同里清楚写了利息，按照《民法典》，出借人能按约定让借款人付利息。不过，约定的利率可不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。打个比方，你借钱给别人，合同里写好了利息，那就可以按这个来要，但不能要太高，国家是有规定限制的。 要是借款合同没约定利息，自然人之间的借款一般就看作没有利息。比如你跟朋友之间借钱，没说利息的事儿，那之后就不能随便跟朋友要利息。但非自然人之间的借款合同，如果对利息约定不明确，又没法达成补充协议，就会按照当地或当事人的交易方式、交易习惯、市场利率这些因素来确定利息。 要是当事人没约定逾期利息，假如既没约定借期内利率，也没约定逾期利率，出借人能要求借款人从逾期还款那天起，参照当时一年期贷款市场报价利率算利息，来承担逾期还款的责任。要是约定了借期内利率但没约定逾期利率，出借人能让借款人从逾期还款之日起，按照借期内利率付资金占用期间的利息。 给出的法律建议是，借钱时一定要写好借款合同，明确利息、还款时间等关键内容。要是遇到欠债不还的情况，记得及时用法律手段维护自己权益，别等太久。律图平台咨询...
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法庭在离婚案件里对抚养权如何处理[律师回复] 审理离婚案件时，法庭处理抚养权会遵循最有利于未成年子女的原则。 对于不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。不过，要是母亲有不宜抚养的情况，像患有严重疾病、有虐待子女的行为等，而父亲请求直接抚养，法院会支持父亲的请求。 对于两周岁以上的未成年子女，父母都想直接抚养，法院会综合考虑各种情况。像双方经济条件、生活环境、个人品德等，看谁能为孩子提供更健康稳定的成长条件。要是一方做了绝育手术或因其他原因丧失生育能力，或者孩子跟其生活时间长，改变生活环境对成长不利，法院会优先考虑这一方。 子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。法院会用合适方式询问子女意见，并将其作为抚养权归属的重要参考。 另外，在保护子女利益的前提下，父母协议轮流直接抚养子女，法院会支持。要是直接抚养孩子的一方出现不利于孩子成长的情况，不直接抚养的一方可向法院起诉，请求变更抚养权。律图专业咨询...
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和解协议未执行要如何解决[律师回复] 和解协议没执行怎么办？下面给您说说解决办法。 要是和解协议是诉讼时在法院主持下达成，且法院制作了民事调解书，一旦一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。按照民事诉讼法，生效的民事调解书和判决书效力相同，权利人能借助公权力保障自己权益。法院会对被执行人采取查询、冻结、划拨财产等执行手段。 自行达成的和解协议，如果一方不履行，另一方要先看看协议有无合同性质。若有，可依据《民法典》以违约为由去法院起诉，要求违约方履行协议内容并承担违约责任，像继续履行、赔偿损失等。拿到胜诉判决后，对方还不履行，再向法院申请强制执行。 另外，也能找第三方调解机构，促使对方履行和解协议。不过这种方式没有强制执行力。要是调解成功，双方会达成新的履行方案；若调解不成，就只能通过诉讼等法律途径解决了。总之，大家遇到和解协议未执行的情况，要及时用合适的方法维护自己权益。平台专业咨询...
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劳动能力鉴定结论书下来可以离职不[律师回复] 1、劳动能力鉴定结论书拿到手之后，职工是能够离职的。毕竟职工有自主选择职业的权利，不管劳动能力鉴定的结果怎样，都可以决定离职。 2、要是工伤职工在劳动能力鉴定结论书下来后就离职，是能拿到相应补偿的。按照《工伤保险条例》，被鉴定为五到十级伤残的，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准各地不一样，一般会把当地经济状况等因素考虑进去。 3、不过在离职之前，得留意相关手续的办理。像是要和用人单位做好工作交接，保证工作能平稳过渡；还得让用人单位开具解除劳动关系的证明，方便后面办理失业登记、社保转移等手续。另外，要尽快和工伤保险经办机构联系，弄清楚领取一次性工伤医疗补助金的具体流程和需要的材料，防止自己的权益受到损害。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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