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建筑行业里工伤保险该怎么赔付[律师回复] 1、建筑行业要是涉及工伤保险赔付，第一步要做的就是认定工伤。职工要是遭遇了事故受了伤，或者被检查出、鉴定得了职业病，他所在的单位得在规定的时间里，向负责统筹的地区社会保险行政部门提出申请，给职工认定工伤。要是单位没去申请，那职工本人或者他的近亲家属，还有工会组织也能在规定的时间内自己去申请。申请的时候要带上一些材料，像工伤认定申请表、能证明职工和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明啥的。 2、接着就是进行劳动能力鉴定。职工受了伤经过治疗，病情稳定下来，但身体落下残疾，影响到劳动能力了，就得做这个鉴定。可以由用人单位、职工本人或者他的近亲家属，向能做劳动能力鉴定的市级委员会提出申请，申请的时候要带上工伤认定的结果，还有职工治疗工伤的相关资料。 3、最后到了支付工伤保险待遇这一步。职工被认定为工伤，也做完劳动能力鉴定后，根据伤残等级的不同，能享受到不一样的待遇。治疗工伤花的钱，如果符合工伤保险在诊疗项目、用药、住院服务这些方面规定的标准，就能从工伤保险基金里拿。另外，还有住院的时候的伙食补助费用，去统筹地区之外看病的交通和住宿费用等。要是职工因为工作受了伤落下残疾，还能拿到一次性伤残补助金，也可能有伤残津贴。要是单位没按照规定给职工交工伤保险费，职工出了工伤事故后，这些该给的工伤保险待遇就得由单位来支付。本地法律顾问...
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老婆给娘家钱致离婚该怎么处理[律师回复] 1、老婆给娘家钱引发离婚，处理办法得看具体情况。要是这钱是老婆自己的个人财产，按照《中华人民共和国民法典》，她有权自由支配这笔钱，另一方通常不能干涉，离婚时也不能要求分割这部分钱。 2、要是这笔钱属于夫妻共同财产，老婆没经过另一方同意就给了娘家很多钱，这就属于擅自处理夫妻共同财产。另一方可以要求老婆赔偿损失。离婚分割财产时，法院会考虑老婆擅自处分财产的情况，可能会让她少分甚至不分财产。 3、遇到这种情况，夫妻双方可以先试着商量，就财产怎么分、孩子谁抚养等问题达成一致，签个离婚协议，再去婚姻登记机关办离婚。要是商量不下来，那就只能去法院打官司离婚。打官司时，想维护自己权益的一方要拿出证据，像银行转账记录，来证明这笔钱是夫妻共同财产，以及对方是擅自处理的。法院会依据法律和实际情况来审理判决。律图法律顾问...
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基本农田可不可以进行临时占用[律师回复] 1. 基本农田是可以临时占用的，但得符合严格的条件和程序。按照《土地管理法》等相关法规，要是建设项目施工或者地质勘查，需要临时用国有土地或者农民集体所有的土地，经过县级以上政府自然资源主管部门批准，就能临时占用基本农田。 2. 不过，临时占用基本农田有不少要求。首先，临时用地时间一般不能超过两年；其次，不能修建永久性的建筑物，临时占基本农田主要是用来搞和建设项目施工、地质勘查直接相关的临时工程；最后，用完地之后，用地单位得按规定的时间和要求恢复土地的种植条件。 3. 要是没经过批准就擅自临时占基本农田，或者超过批准的范围、期限使用基本农田，那可就是违法的。自然资源主管部门有权要求违法者在规定时间内改正，把土地恢复原状，还会处以罚款。如果情况严重构成犯罪，还要追究刑事责任。所以说，临时占用基本农田必须严格依法依规来办。平台优选咨询...
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公司员工因病离世，公司应负什么责任[律师回复] 员工因病离世，公司是否担责得分情况来看。 要是员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，这可视为工伤。按照《工伤保险条例》，公司要帮员工家属申请工伤认定。要是公司给员工交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这些赔偿，大多由工伤保险基金出；要是没交，公司就得按工伤保险待遇标准掏钱。 如果员工不是在上述特定情况下去世，公司一般没有直接的法律赔偿责任。不过，有些公司出于人文关怀，会给点抚恤金或者丧葬补助。要是公司有过错，比如没提供符合安全标准的劳动环境，让员工病情加重死亡，公司就得根据过错大小担责，可能要进行民事赔偿。 员工家属要是遇到这种事，可以先和公司协商。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者去法院打官司来解决纠纷。大家遇到这类难题，一定要了解清楚自己的权益，用合法途径维护自身利益。律图专业咨询...
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被强迫签的净身出户协议是否有效[律师回复] 被强迫签订的净身出户协议，一般是没有法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果有人用欺诈、胁迫的手段，或者趁着对方处于危难的状况，让对方在违背自己真实想法的情况下做出民事法律行为，那么受胁迫的一方可以向法院或者仲裁机构请求撤销这个行为。 在净身出户协议这件事上，如果能证明签协议的时候存在强迫情况，像有录音、录像，或者有证人能证明一方受到了威胁、恐吓，不得不签协议，那这个协议就属于可撤销的协议。受胁迫的一方要在知道或者应当知道能撤销这个协议的事由那天开始，一年之内去行使撤销的权利。一旦协议被撤销，从一开始它就没有法律约束力了。 但在实际生活中，要证明存在强迫是比较困难的，得拿出充分有效的证据才行。要是没办法证明存在强迫，那协议可能就会被认为是双方真实意愿的表达，从而具有法律效力。所以，要是遇到被强迫签净身出户协议的情况，得赶紧收集证据，并且在规定的时间内通过法律途径来维护自己的权益。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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