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干10天没签合同，工资不发该怎么办[律师回复] 工作10天没签劳动合同，单位就可以不发工资吗？当然不可以。遇到这种情况，大家别慌，可按以下步骤维权。 第一步，先和单位好好协商。跟单位讲清楚，依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者干了活，单位就得按实际工作天数发工资，争取友好解决工资问题。 要是协商不成，就进入第二步，收集证据。像工作证、考勤记录、同事的证人证言，还有和工作内容有关的聊天记录等，这些都能证明你和单位存在劳动关系，以及你的工作时长和事实。 有了证据后，你可以选择第三步，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令单位支付拖欠的工资。 你还能走第四步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，申请仲裁的时效是一年。你要提交仲裁申请书和相关证据，等仲裁委裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还能在规定时间内向法院起诉，通过法院判决来维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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打架后未受伤方不配合处理该怎么办[律师回复] 在打架事件里，如果未受伤方不配合处理，咱们可以这么应对。 要是这属于治安案件，公安机关有调查处理的责任。就算未受伤方不配合，公安机关也能按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，去收集其他证据，像现场的监控录像、证人的证言等，用这些来弄清楚打架的事实和双方的责任。要是公安机关传唤未受伤方，对方没有正当理由却拒不接受调查，公安机关能依法强制传唤。 要是涉及民事赔偿问题，受伤方可以去法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，就算未受伤方不配合，法院会根据受伤方提供的证据和相关事实来审理。受伤方得提供能证明打架事件发生、自己因为打架遭受损失的证据，比如病历、医疗费发票等。法院合法传唤后，未受伤方没有正当理由却拒不到庭，法院可以缺席判决。等判决生效了，要是未受伤方不履行赔偿义务，受伤方还能申请强制执行。 所以说，不管未受伤方配不配合，都有对应的法律程序和措施，能保障打架纠纷得到依法解决。律图法律顾问...
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劳务合同开除员工是否需给予赔偿[律师回复] 1、劳务合同开除员工要不要给赔偿，得看合同咋约定的，还有具体情况是啥样。劳务合同和劳动合同不一样，它由《民法典》合同编管着，双方的权利和义务主要靠合同来说明。 2、要是劳务合同里把解除合同的条件和赔偿的事儿都写清楚了，雇主按照合同条件开除员工，那就得按合同来。就像合同规定员工严重违反工作纪律，雇主可以解除合同还不用赔偿，要是员工真有严重违纪的情况，雇主开除他就不用给赔偿。 3、要是合同没说这些，一般来讲，雇主没正当理由就随便开除员工，员工能依据《民法典》里违约责任的规定，让雇主担责，赔偿提前解除合同带来的损失，像没干满时间的劳务报酬啥的。不过要是雇主有正当理由，像员工干不了这活儿、提供的劳务不达标，雇主开除员工通常就不用赔偿。 劳务合同开除员工赔不赔，关键就看合同约定和开除理由正不正当，员工可以根据实际情况维护自己的权益。律图专业咨询...
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车子撞死人后是否会去坐牢[律师回复] 车子撞死人后会不会坐牢，主要得看是否构成交通肇事罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是违反了交通运输管理法规，导致发生重大事故，出现人员重伤、死亡，或者让公私财产遭受重大损失的情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。如果在交通肇事后逃逸，或者有其他特别恶劣情节，就会处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，那会处七年以上有期徒刑。 一般来说，有下面这些情形之一的，就构成交通肇事罪。比如死亡一人或者重伤三人以上，驾驶人负事故全部或者主要责任；或者死亡三人以上，驾驶人负事故同等责任。要是驾驶人在事故中只负次要责任或者没有责任，通常就不构成交通肇事罪，也就不用坐牢，不过还是要承担民事赔偿责任。 另外，如果驾驶人有酒驾、毒驾、无证驾驶等严重违反交通法规的行为，就算没达到前面说的那些标准，也可能会按照交通肇事罪来处理。所以，车子撞死人后到底坐不坐牢，要综合事故责任认定，还有驾驶人有没有违法行为等因素来判断。律图专业咨询...
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犯人进入看守所会不会告知其家人[律师回复] 按照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人被拘留后会送往看守所羁押。一般来说，公安机关要在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。不过，要是存在无法通知的情况，或者嫌疑人涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，通知可能有碍侦查，那就不用二十四小时内通知了。等有碍侦查的情形消失，要马上通知家属。 要是犯罪嫌疑人被逮捕，除了无法通知的情况，也得在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。 通知家属一般用书面形式，会送达《拘留通知书》《逮捕通知书》等法律文书，里面写明嫌疑人涉嫌的罪名、羁押场所等信息。这一程序很重要，能保障犯罪嫌疑人及家属的权利，让家属及时了解情况，也保障了家属委托律师等权利。 所以，通常家人会得到相应告知，但遇到无法通知、通知可能有碍侦查等特殊情况，就不能及时告知了。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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