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不服交警所出事故认定书该怎么解决[律师回复] 要是你对交警出具的事故认定书不服，有办法解决。收到事故认定书后的规定时间内，你可以向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。申请的时候，得写清楚你复核的请求、理由，还有主要证据。上一级公安机关交通管理部门会全面审查原事故认定的事实、证据、适用法律以及责任划分等方面。在审查过程中，他们会根据具体情况，决定要不要召集各方当事人来，听听大家的意见。 不过，并不是申请复核就一定能被受理。要是复核申请没被受理，或者你对复核结果还是不满意，也别着急。在后续民事诉讼里，事故认定书只是当成证据来用。你可以在法庭上，就事故认定书的真实性、合法性和关联性进行质证，跟法院讲讲你对事故责任划分是怎么想的，理由是什么，同时拿出相应的证据来。法院不会只看事故认定书去确定民事赔偿责任，而是会结合整个案件的所有证据，重新认定和划分事故责任。所以，即便对事故认定书有异议，在后续法律程序中，你依然有机会让法院作出更公正的责任判定。律图专业咨询...
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公路占用后，补偿费要怎样算出[律师回复] 公路占用补偿怎么算？其实不同补偿项目的计算方法各有不同。要算补偿，得结合多方面因素。 土地补偿费一般按被征收土地原用途，结合当地区片综合地价算。而区片综合地价综合考虑土地资源条件、产值、区位、供求关系、人口和经济社会发展水平等确定。 安置补助费是为保障被征地农民生活，计算方式和需安置的农业人口数有关。需安置的农业人口数，用被征收耕地数量除以征地前被征收单位人均占有耕地数量得出。每个需安置农业人口的安置补助费，是该耕地被征收前的一定产值倍数。不过，每公顷被征收耕地的安置补助费有最高限制。 地上附着物补偿费按其实际价值来定，要考虑建造或购置成本、折旧等因素；青苗补偿费则根据青苗种类和生长阶段，以当季农作物产值计算。 各地补偿标准由省、自治区、直辖市制定，差异较大。要是遇到公路占用情况，可查询当地政府公布的补偿标准文件，还能和征收部门沟通，了解补偿具体咋算。平台优选咨询...
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6个月取保候审到期时间怎样计算[律师回复] 取保候审属于刑事强制措施的一种，要是取保候审期限为6个月，它的到期时间怎么算呢？这得按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定来。 取保候审期限是从办案机关宣布取保候审那天开始算，但要注意，开始的这个“时”和“日”是不算在期限内的。比如说，办案机关在某个月的10号上午，宣布对犯罪嫌疑人取保候审，那这10号就不算在6个月期限里，期限是从11号开始算。 在算日期的时候，月是按公历月来算。开始那个月到期满对应的月数后，对应那天就是期限的最后一天；要是期满那个月没有对应日期，就把该月最后一天当作期限最后日期。 举例子来说，如果取保候审是从2月15日开始，那6个月期限就到8月15日；要是从2月28日开始，8月没有28日，那期限最后一天就是8月31日。 在取保候审期间，被取保候审的人要遵守相关规定，像没有经过执行机关批准，就不能离开自己居住的市、县。等到期限满了，执行机关会及时解除取保候审，并且通知被取保候审的人和相关单位。律图专业咨询...
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工程质量违约金一般会是什么金额[律师回复] 在工程建设里，工程质量违约金金额的确定有一定法律门道。依据意思自治原则，工程相关的合同双方能自行约定违约金的事。要是在合同里明确写好了违约金数额或者计算办法，一般就按这个约定来。不过，这约定得合理，不能太离谱。 要是约定的违约金比实际损失低，那受损的一方可以找法院或者仲裁机构，让他们帮忙把违约金调高。反过来，要是约定的违约金比实际损失高太多，违约一方也能请求适当降低。通常来说，违约金超过造成损失的百分之三十，就算是“过分高于”了。 要是合同里根本没提工程质量违约金这回事，一旦工程出现质量问题，受损害的一方也不用慌。他们有权让违约方赔偿因为这违约行为遭受到的损失。这个损失赔偿金额要和实际损失相当，这里面还包括合同正常履行后能拿到的利益呢。但也有个上限，不能超过违约方签合同时能预见到或者应该能预见到的因违约可能造成的损失。 给大家提些实用建议：签合同的时候，双方最好把违约金的事明确写清楚，避免以后扯皮。要是真对违约金有了争议，可以先尝试协商解决，和气生财嘛。要是协商不成，还能找第三方调解。要是调解也不管用，仲裁或者去法院起诉也是办法。一定要通过合法途径维护自己的权益。律图案源小助...
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财务造假时财务人员量刑标准是什么[律师回复] 财务造假时，财务人员会怎么量刑呢？这得根据他们具体做了什么，以及造假行为造成的后果，再结合相关法律来判断。 如果财务人员参与提供虚假财会报告，按照刑法规定，那些负有信息披露义务的公司、企业，要是向股东和社会公众提供虚假的财务会计报告，或者隐瞒重要事实，又或者对该披露的重要信息不按规定披露，而且严重损害了股东或其他人的利益，或者有其他严重情节，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也可以只交罚金；要是情节特别严重，会处五年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。 要是涉及偷税，纳税人用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，而且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金；数额巨大，并且占应纳税额百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时交罚金。 在具体量刑的时候，法院会综合考虑很多因素，像财务人员在犯罪里起的作用、主观故意程度、造假金额、危害后果等。要是财务人员是被胁迫参与造假，或者在犯罪中作用比较小，还有自首、立功等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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