综合 法律问答
1249
万
解答量
7443
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
女人得病男人不能离婚怎么办[律师回复] 从法律角度看，我国《民法典》明确规定夫妻之间有相互照顾、相互扶持的责任。要是女方生病，男方这时候想离婚，法院可不是一拍脑袋就做决定，而是会综合好多情况来判断能不能离。 要是女方还在治病阶段，男方就去法院起诉离婚。一般来说，法院会优先保护相对弱势的女方。如果女方不想离婚，而且病得挺严重，日常生活都受影响了，法院通常不会轻易判离。毕竟在这种情况下，男方有照顾女方的义务，得保证女方能好好治病、正常生活。 但要是夫妻感情真的彻底没了，像男方在外面有了别人，或者在家里动手打人、不管家人死活这种法定情况。哪怕女方生病，法院也可能会判离。不过就算判离了，也会多考虑女方的利益。分财产的时候可能会多给女方一些，还会让男方给女方点经济上的帮助，让女方离婚后生活和看病都有保障。 如果男方铁了心想离婚，可以先和女方好好商量，把财产怎么分、女方以后生活怎么办这些事说清楚，达成一致后去办协议离婚。要是商量不出结果，男方也能去法院起诉，让法院根据实际情况来判。这是解决问题的正规法律途径。律图平台咨询...
5解答 4.2w浏览 -
非婚生育抚养权问题有哪些[律师回复] 非婚生育的抚养权问题备受关注，下面为你详细介绍。 先说抚养权归属。非婚生子女和婚生子女享有一样的权利。两周岁以下的孩子，通常随母亲生活，但如果母亲有严重疾病，或者有抚养条件却不尽抚养义务等不宜抚养的情况除外。两周岁以上的孩子，父母都想直接抚养，法院会综合双方经济状况、生活环境、教育背景等抚养能力和条件，按照最有利于孩子的原则判决。八周岁以上的孩子，法院会尊重其意愿。 抚养权也能变更。要是和孩子一起生活的一方患重病、伤残无力继续抚养，或者不尽抚养义务、虐待孩子等，另一方可以向法院请求变更抚养权。 抚养费方面，不直接抚养孩子的生父或生母，要负担未成年子女或不能独立生活的成年子女的抚养费。抚养费数额根据孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按月总收入的一定比例给付。 最后是探视权。不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方要协助。探望方式和时间先由双方协议，协议不成由法院判决。如果探望对孩子身心健康不利，法院可中止探望，中止事由消失后恢复。本地专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
离婚五个月前夫争抚养权怎么办[律师回复] 离婚五个月后前夫来争抚养权，咱们可以这么应对。从法律层面讲，变更抚养权是有法定条件的。按照《中华人民共和国民法典》和相关解释，如果和孩子一起生活的一方出现这些情况，另一方要求变更抚养权，法院是会支持的。比如，和孩子一起生活的一方得了严重疾病或者伤残了，没能力继续抚养孩子；或者这一方不履行抚养义务，虐待孩子，和孩子一起生活对孩子身心健康有不好的影响；要是孩子已经满八岁了，愿意跟着另一方生活，而另一方又有抚养能力；还有其他合理的理由需要变更抚养权的情况。 要是前夫去法院起诉争抚养权，你得积极去应对这个官司。要多收集对自己有利的证据，像你有稳定的收入，能给孩子提供好的生活保障；有好的居住环境，让孩子住得舒服；还能给孩子创造优质的教育资源，帮助孩子成长。同时，留意前夫的情况，如果他有不良嗜好，像酗酒、赌博，或者经济状况不稳定，没办法给孩子稳定的生活，这些都能收集起来作为证据。 要是你们俩能心平气和地就抚养权问题达成一致，那就签个变更抚养权的协议，再去做个公证，这样手续就合法合规了。要是谈不拢，就只能让法院根据实际情况来判决。不管怎么样，整个过程都要把孩子的利益放在首位，尽量别让这件事给孩子带来太大的伤害。 建议你在处理这件事时，多了解相关法律知识，也可以咨询专业的律师，让他们帮你出出主意，更好地维护自己和孩子的权益。律图法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
结婚之后女方帮男方贷款后面离婚了算谁的[律师回复] 在婚姻生活里，有时女方会帮男方贷款，而离婚后这笔债务到底该谁来还，这得看具体情况。 要是这笔贷款是用在了夫妻共同生活方面，比如用于家庭日常开销、孩子教育，或者是夫妻一起经营的生意上，按照《中华人民共和国民法典》，这就算是夫妻共同债务。哪怕两人离了婚，双方都得一起还钱。债主可以找夫妻中的任何一方要全部的钱。要是一方还的钱超过了自己该承担的份额，之后是可以找另一方要回来的。 但要是贷款只是男方拿去办他自己的事了，和夫妻共同生活、经营没关系，那一般就会认定是男方的个人债务。离婚的时候，女方不用还钱。不过在现实中，如果贷款是以女方的名义办的，债主通常会找女方要钱。女方还了钱之后，可以拿着相关的证据找男方把钱要回来。 所以，判断这笔债务是不是夫妻共同债务，关键就看贷款用到哪儿去了。要是夫妻双方对债务该怎么分担有不同意见，可以先坐下来好好商量。要是商量不拢，那就可以去法院，让法官根据实际情况和证据来做判决。建议大家在涉及贷款等债务问题时，保留好相关的证据，这样万一有纠纷，也能更好地维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
婚前开的公司婚后财产怎么算[律师回复] 婚前开设的公司，财产性质认定分不同情况。 若公司在婚前设立，公司股权属于婚前个人财产。不过，婚后公司经营产生的收益，按《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，属于夫妻共同财产。像公司利润分红、经营增值部分等，都算夫妻共同财产。 要是在婚姻存续期间对公司增资扩股，用夫妻共同财产出资的部分，对应的股权权益属于夫妻共同财产。 离婚分割财产时，婚前股权部分归原股东一方。婚后经营收益要分割。分割方式可双方协商，协商不成，法院会根据财产情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于公司股权这类复杂财产分割，可能需专业评估，确定公司实际价值和股权权益。比如找专业评估机构，对公司资产、负债等进行评估，得出准确价值，再合理分割财产。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
189****5618
131****8583
134****3405
