宝山区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！

[律师回复] 可休，属产后严重影响母体健康，单位应批，拒则违法海南省卫生健康委员会

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为职工缴纳社保，职工可以向当地劳动保障行政部门投诉或举报，要求用人单位补缴社保。同时，职工也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果这位投资人在中国公司担任管理职位，并且实际上对您的公司进行管理，那么他与您的公司之间可能存在劳动关系。如果这位投资人在履行职责过程中存在违反劳动法规定的行为，导致员工权益受损，员工可以依法要求劳动赔偿。在中国，劳动争议通常首先通过劳动仲裁解决。如果员工认为其权益受到侵害，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序之一，仲裁结果具有法律效力。建议您咨询专业的劳动法律顾问，以便获得更具体的法律指导和帮助。同时，收集和保留好相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反相关法律规定，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位违反这一规定，不与劳动者续订劳动合同的，应当按照经济补偿金的标准支付赔偿。经济补偿金的计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的“工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。