崇明区劳动纠纷律师

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[律师回复] 根据中国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司不交社保，员工可以采取以下措施：1. 协商解决：首先，可以尝试与公司协商，要求其依法履行缴纳社保的义务。2. 投诉举报：如果协商无效，可以向当地社会保险行政部门投诉或者举报。3. 劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用。4. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意或者公司不执行仲裁决定，可以向人民法院提起诉讼。请记住，维护自己的合法权益是每个员工的权利，不要因为担心影响工作而放弃维权。同时，也要注意收集相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在餐饮门店工作两年，虽然还是员工身份但实际承担管理职责，这种情况可以考虑与门店进行沟通协商，争取合理的岗位调整和相应的待遇提升。如果沟通无果，可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过合法途径维护自身权益，例如申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。